Calendar 2022 - Zile libere legale pentru români

Calendar 2022- Zile libere legale pentru români. Iată care sunt zilele libere rămase până la sfârșitul anului 2022!

Zilele libere legale din 2022

-1 şi 2 ianuarie (prima şi a doua zi de Anul Nou)- sâmbătă şi duminică;

-24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române)- luni;

-22 aprilie (Vinerea Mare)

-24 şi 25 aprilie (Paştele ortodox)- duminică şi luni;

-1 iunie (Ziua Copilului)- miercuri:

-12 şi 13 iunie (prima şi a doua zi de Rusalii)- duminică şi luni;

Citeste si: Ce sa puneti in geanta de maternitate? Elemente esentiale pentru momentul nasterii- catena.ro

Citeste si: O femeie face bani depistându-i pe bărbații care își înșală partenerele. Ce face un „tester de fidelitate” și cât câștigă pe lună- antena3.ro

Citeste si: ANIMAȚIE GRAFICĂ. Cum a fost posibil ca pilotul de parapantă să cadă din aer, când zbura cu o turistă, lângă Brașov- wowbiz.ro

-15 august (Adormirea Maicii Domnului)- luni;

-30 noiembrie (Sfântul Andrei)- miercuri;

-1 decembrie (Ziua Naţională a României)- joi;

-25 şi 26 decembrie (prima şi a doua zi de Crăciun)- duminică şi luni.

Câte zile libere vor avea persoanele care aparțin altor religii?

Conform legislaţiei în domeniul muncii, persoanele care aparţin altor culte religioase legale decât cele creştine beneficiază de două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.

Până la data de 15 ianuarie a fiecărui an, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul din sistemul bugetar, zilele lucrătoare pentru care se acordă zile libere, zile care precedă şi/ sau care succedă zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, precum şi zilele în care se recuperează orele de muncă neefectuate, prevede Codul Muncii.

Zile libere pentru evenimente în familie sau situații speciale

Angajații pot ptimi zile libere sau libere plătite în cazul unor evenimente speciale sau evenimente în familie. Iată în ce situații:

căsătoria angajatului– 5 zile (cinci zile lucrătoare)

căsătoria unui copil – 3 zile

schimbarea locului de muncă cu schimbarea domiciliului/reședinței – 5 zile (lucrătoare)

nașterea unui copil – 5 zile (cinci zile lucrătoare). La acestea se pot adăuga alte 10 zile libere (zece zile lucrătoare) dacă angajatul a urmat un curs de puericultură (concediu paternal)

îngrijirea sănătății copilului – 1 zi (pentru familiile cu 1 sau 2 copii) și 2 zile (pentru familiile cu cel puțin 3 copii)

la decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor – 3 zile la decesul bunicilor, fratilor, surorilor –1 zi

schimbarea domiciliului în aceeași localitate– 3 zile lucrătoare

Citeste si: Când nu se fac nunţi în 2022

Dacă situațiile menționate mai sus apar în timpul concediului de odihnă, acesta se va suspenda și va continua după terminarea liberelor plătite.