Care este vârsta minimă pentru pensionarea anticipată

Afl[ care este vârsta minimă pentru pensionarea anticipată

Pensionarea anticipată reprezintă o opțiune pentru persoanele care doresc să iasă mai devreme din activitate, înainte de atingerea vârstei standard de pensionare, însă această formă de pensie este acordată cu penalizare și în condiții strict reglementate de lege.

Vârsta minimă pentru pensionarea anticipată

Pensia anticipată, cu penalizare, se poate acorda cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, stabilită de lege.

Astfel, vârsta minimă de pensionare anticipată depinde direct de vârsta standard aplicabilă fiecărei persoane, în funcție de anul nașterii și de sex.

Important: Reducerea vârstei standard de pensionare cu până la 5 ani, specifică pensiei anticipate, nu se cumulează cu nicio altă reducere prevăzută de legislația-cadru sau de alte acte normative (de exemplu, reduceri pentru condiții speciale sau deosebite de muncă).

Beneficiari și condiții generale

Pot beneficia de pensie anticipată persoanele care au realizat:

• stagiul complet de cotizare contributiv, prevăzut de lege (conform anexei nr. 5);
• un stagiu de cotizare mai mare decât stagiul complet, dar cu cel mult 5 ani peste acesta.

• 

Citește și: VIDEO Iarnă grea pentru bătrânii din satele României: frig, lemne scumpe și pensii insuficiente

Ce NU se ia în calcul la stagiul complet de cotizare contributiv

Pentru deschiderea dreptului la pensia anticipată, stagiul complet de cotizare contributiv nu include o serie de perioade, chiar dacă acestea sunt recunoscute la alte categorii de pensii. Printre cele mai importante se numără:

1. Stagii realizate pe baza contractelor de asigurare socială

Încheiate începând cu:

• 1 ianuarie 2018 (Legea nr.
  263/2010);
• 28 septembrie 2020 (OUG nr. 163/2020 – asigurare retroactivă);
• 1 septembrie 2024 (Legea nr. 360/2023, art. 6 alin. 2 și alin. 3 – inclusiv asigurare retroactivă).

2. Stagii realizate în sisteme neintegrate sistemului public de pensii

3. Perioade asimilate stagiului de cotizare, precum:

• studiile universitare (licență, master, doctorat);
• serviciul militar;
• perioadele de concediu medical sau concediu pentru creșterea copilului (în anumite intervale);
• concedii pentru accidente de muncă și boli profesionale.

Citește și: VIDEO Pensionarii, prinși în capcana împrumuturilor. Cum au majorat cheltuielile de sărbători și impozitele dificultățile financiare

4. Perioade necontributive, cum ar fi:

• vechimea acordată prin Decretul-Lege nr. 118/1990 (deportare, detenție, strămutare etc.);
• sporuri acordate pentru muncă în condiții grele sau în străinătate;
• perioade de șomaj anterior datei de 1 aprilie 2001;
• perioade de venit de completare sau plăți compensatorii;
• alte perioade recunoscute ca vechime în muncă pentru care nu s-a datorat CAS (ex.
  șomaj tehnic).

Ce include stagiul suplimentar de până la 5 ani

Stagiul de cotizare de până la 5 ani realizat peste stagiul complet contributiv poate cuprinde:

• perioade de stagiu de cotizare contributiv;
• perioade asimilate stagiului de cotizare;
• perioade necontributive recunoscute ca stagii de cotizare, conform legii.