Procedura de acordare a voucherelor de vacanță în 2026 s-a schimbat. Una dintre schimbările majore prevede plafonul de acordare.
În anul 2026, procedura de acordare a voucherelor de vacanță s-a simplificat. Tichetele vor fi acordate angajaților cu un salariu net de până în 6.000 de lei, în loc 8.000 de lei, cât era în 2025. De altfel, angajații nu vor mai fi obligați să contribuie cu bani din buzunarul lor și nici să completeze o declarație pe proprie răspundere.
Cine primește vouchere de vacanță în 2026?
Voucherele de vacanță vor fi acordate angajaților din sectorul public. Mai exact, este vorba despre personalul din administrația publică centrală și locală; personalul din sistemul de educație (învățământ preuniversitar și universitar de stat); personalul din sistemul public de sănătate; personalul din structurile de ordine publică, apărare și siguranță națională; personalul contractual din instituțiile și autoritățile publice, indiferent de sursa de finanțare, în măsura în care se încadrează în condițiile prevăzute de lege.
Potrivit Asociației Naționale a Agențiilor de Turism, voucherele de vacanță au în prezent valoarea de 800 de lei, sumă care va fi acordată doar în format electronic, pe card, sistem care permite verificarea și urmărirea modului în care sunt folosite sumele, potrivit legislației în vigoare.
În anul 2026 procedura de acordare a fost simplificată, iar angajații care beneficiază de acestea nu sunt obligați să contribuie cu o sumă egală din propriile venituri.Voucherele pot fi utilizate exclusive pe teritoriul țării, pentru achiziționarea de servicii sau pachete turistice de la agenții și unități de cazare autorizate, în conformitate cu prevederile legale și contractuale. Pentru decontarea cheltuielilor, angajații sunt obligați să păstreze: factura fiscală emisă de unitatea de cazare sau agenția de turism autorizată; factura fiscală emisă de unitatea de cazare sau agenția de turism autorizată; dovada plății efectuate cu cardul de vacanță, care atestă
utilizarea corectă a voucherului.Citește și: Cum diferă hantavirusul de COVID-19 și de ce nu se tem medicii de o nouă pandemie
Angajații din mediul privat pot avea parte de vouchere de vacanță doar în situația în care angajatorul alege să le ofere ca avantaj extrasalarial, în conformitate cu prevederile legale și fiscale, fără finanțare din partea statului. Voucherele de vacantă pentru angajații din sistemul bugetar sunt finanțate din bani publici.
