Peste 1.000 de locuri de muncă au fost scoase la concurs de angajatorii veniți la acest târg de joburi din Iași. Candidații au fost puțini și majoritatea au plecat așa cum au venit: șomeri. Printre ei și Patricia. Ar fi vrut să se angajeze la Jandarmerie, însă a renunțat la idee când a aflat care sunt salariile.

Citește și: VIDEO- Românii sunt campioni la stat degeaba. Doi din zece tineri de la noi din țară nu merg la şcoală, nu muncesc şi nici nu urmează vreun curs de formare profesională

„Pentru mine în jur de 1.500 de euro sau 2.000 de euro mi-ar ajunge cam așa. Oferă cineva un salariu de genul acesta? Nu cred, dar am să văd cât o să-mi se ofere. Mai rămân acasă și mă duc să caut un post cu salariu mai mare. Mai ceri sprijinul părinților? Da sau mă duc pe social media și s-ar ptea să fac și acollo bani.”

Tot pe ajutorul apropiaților se bazează și acest tânăr care visează la un loc de muncă bine plătit după ce va termina studiile. Mărturisește însă că nu se grăbește să se angajeze.

Citeste si: Hemoglobina: Ce este si ce se ascunde o valoare scazuta a acesteia?- catena.ro

Citeste si: Andrei Versace a sunat la Ambulanță, înainte să fie găsit mort în casă: "A avut niște..."- wowbiz.ro

„Aș mai aștepta puțin și aș mai apela nu doar la ajutorul părinților ci și a rudelor, prietenilor și după ce găsesc un loc de muncă cu un salariu destul de decent, să dau banii pe care i-am împrumutat.”

O altă categorie sunt absolvenții care și-ar dori să se angajeze, chiar și pe salarii mai mici, însă nu găsesc joburi în domeniul lor. Daniela are studii în genetică moleculară și are câteva luni bune de când încearcă să-și găsească un loc de muncă.

„Sunt studentă, abia am terminat și se așteaptă ca de pe băncile facultăți să ies, dacă se poate, cu 5 ani de experiență în domeniul muncii. De asemenea, să mă mulțumesc cu un salariu din care nu-mi pot plăti nici măcar chiria, utilitățile și să am un trai de viață decent. Cum te descurci? Să le dea Dumnezeu sănătate părinților, deci părinții mă ajută foarte mult, mă susțin.”

Recrutarea de noi oameni a devenit o provocare mare și pentru angajatori

De cealaltă parte, angajatorii spun că așteptările salariale ale candidaților sunt nerealiste, iar recrutarea de noi colegi este o provocare din ce în ce mai mare.

Bianca Chiriac, specialist recrutare: „Principala provocare cred că este nivelul de trai și nivelul de salarizare. Tinerii absolvenți fie de liceu sau absolvenți de învățământ universitar caută servicii cu salarii foarte mari. Trebuie să înțeleagă că ei trebuie să pornească de undeva și au șanse de a avansa, dar prin muncă.”

Citeste si: Cât au plătit Tavi Clonda și Gabriela Cristea pentru o cursă de la aeroport la Paris? „Tavi a insistat să nu lăum mașină. Ne-a costat ceva aventura asta de la aeroport până la hotel.”- kfetele.ro

Citeste si: Gabi Bădălău, adevărul despre momentul în care și-ar fi dat copiii afară din casă: ”Nu vreau să-mi pierd familia”- radioimpuls.ro

Datele Institutului Național de Statistică arată că 20% dintre proaspăt absolvenții de liceu sau facultate nu lucrează.


Abonează-te pe


Clipul zilei pe stirilekanald.ro:
Te-ar putea interesa si