Piața muncii din România devine tot mai dificilă pentru candidați, iar cifrele recente arată o competiție extrem de ridicată pentru fiecare loc de muncă disponibil.
În primele opt luni ale anului pe una dintre cele mai cunoscute platforme de recrutare au fost înregistrate peste 9 milioane de aplicări, cel mai mare nivel din ultimul deceniu. În același timp, au fost disponibile aproximativ 143.000 de joburi, ceea ce înseamnă o medie de 63 de aplicări pentru fiecare poziție.
Mulți români se simt copleșiți și frustrați de procesul de recrutare, care poate dura luni întregi fără un răspuns clar din partea angajatorilor.
Concurența este deosebit de acerbă în anumite domenii. Retailul conduce topul, cu o medie de 92 de aplicări pentru fiecare job disponibil, urmat de IT cu 89 de aplicări și marketing cu 79. Cele mai multe aplicări vin din partea candidaților care caută poziții entry-level, unde nu este necesară o experiență mai mare de doi ani.
Actualul context economic a reactivat două categorii de candidați care până acum erau mai puțin activi pe piața muncii: tinerii între 18 și 24 de ani și persoanele peste 45 de ani, care anterior erau considerați cei mai stabili angajați. Motivele pentru schimbarea jobului sunt diverse, de la pierderea locului de muncă până la dorința de a obține salarii mai mari.
Rata șomajului în România a urcat la 6,8%, iar situația este și mai gravă în rândul tinerilor.
Aproape unul din trei tineri cu vârste între 15 și 24 de ani aflați pe piața muncii este șomer, ceea ce accentuează dificultățile în găsirea unui loc de muncă.
