Reguli stricte pentru supravegherea angajatilor. In ce situatii angajatorul poate monitoriza discutiile

Angajatorii vor avea dreptul sa monitorizeze discutiile si activitatea angajatilor doar daca exista un interes legitim al companiei in acest sens.

M. P., miercuri 01 august 2018 , 20:06

DISTRIBUIE
acest articol
DIMENSIUNE
TEXT ARTICOL
Aa - Aa+

Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale, celebrul GDPR, publicat de curand in Monitorul Oficial, permite monitorizarea salariatilor in forme clare de control. Detalii in video:

Clipul zilei pe KANALD.RO:
Te-ar putea interesa si