Reguli stricte pentru supravegherea angajatilor. In ce situatii angajatorul poate monitoriza discutiile
Angajatorii vor avea dreptul sa monitorizeze discutiile si activitatea angajatilor doar daca exista un interes legitim al companiei in acest sens.

Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale, celebrul GDPR, publicat de curand in Monitorul Oficial, permite monitorizarea salariatilor in forme clare de control. Detalii in video:

