Cu tot mai multe instituții de la centru care încep să taie din numărul de angajați, primăriile de la sate și din orașele mici nu au niciun plan de reorganizare. Asta deși sunt destule care încheie fiecare an pe minus, din cauza schemei de personal supradimensionate.
Cei din conducerea primăriilor nu doar că nu au o problemă cu cheltuielile, ba chiar se plâng că mai au nevoie de angajați.
În orașul Lehliu-Gară, spre exemplu, locuiesc aproximativ șase mii de oameni care sunt deserviți la primărie de peste 50 de angajați, cei mai mulți la compartimentul Administrativ- zece și la Evidența persoanelor- șase.
Deși jumătate din bugetul primăriei mai mereu pe minus se duce pe salarii, viceprimarul spune că ar vrea să mai angajeze oameni.
Nici în comuna vecină Dor Mărunt administrația pentru care lucrează treizeci de oameni nu se gândește la austeritate.
Nici primarul, nici viceprimarul nu au fost de găsit la birou, dar ne-au transmis că și- ar dori o echipă mai mare.