VIDEO - Cerere mare pentru lucrători din Asia. Angajatorii români fură angajații de la alte companii
Este bătaie pe muncitorii asiatici. Patronii, disperați să găsească angajați, fură lucrătorii de ale companii. Deja este o practică des întâlnită spun cei din industrie care cer înăsprirea legii - astfel încăt să fie în avantaj și pentru asiatici, dar și pentru patroni.
Halutama are 27 de ani și este unul dintre cei 20 de nepalezi care lucrează în acest restaurant.
Câștigă de 5 ori mai mult în România
De 4 ani muncește pe meleagurile noastre pentru ca familia sa să aibă un trai mai bun.
"E bine și aici în România.
Dacă în țara sa de baștină ar fi căștigat 100 de dolari, aici venitul este de 5 ori mai mare. Iar cum românii nu se înghesiue să lucreze în restaurante, patronii îi primesc cu brațele deschise.
Citeste si: Rechinii fac din nou ravagii. Alte două femei au fost atacate, iar o minoră a rămas fără o parte din picior
Ionuț Păun, manager de resurse umane: "Am început să aducem și din India, Pakistan, Bangladesh. În momentul ăsta în compaie avem peste 15 naționalități.
În acest moment avem în companie 120 de angajați asiatici. Ultimii au venit în Ferbuarie, aproximativ 25 de oameni."
Citeste si: Un nou focar de COVID în judeţul Timiş. Trei pacienți testați pozitiv la Spitalul Județean Timișoara
10.000 de muncitori asiatici lucrează în HORECA. Mulți au venit să acopere puțin din deficitul de angajați din agricultură.
Angajatorii fură lucrătorii asiatici
Cererea de forță de muncă din Asia se vede și în cifre. Dacă în 2016, 5.500 de muncitori din afara Uniunii Europene puteau munci la noi. Anul acesta, Guvernul a aprobat avize pentru 100.000 de lucrători asiatici. Însă autoritățile române nu pot procesa un volum atât de mare de dosare.
Citeste si: Prognoza meteo pentru următoarele zile: Când revine canicula?
Romulus Badea, vicepreşedinte al Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă: "Din păcate s-a ajuns la niște întârzieri foarte mari. Pentru avize întarzierea e de 3 luni, pentru vize de 4 luni."
Ca să nu mai aștepte, mulți patroni fură angajații asiatici de la alte firme.
Citeste si: Subiecte Definitivat 2022: Tot ce trebuie să ştii despre examenul de definitivare în învăţământ
În acest moment, plecarea unui angajat asiatic înseamnă pierderi uriașe pentru angajatorul inițial. De asemnea, există riscul ca muncitorul să ajungă în stradă sau să lucreze la negru. Așa că specialiștii din industrie cer înăsprirea legii care pviește muncitorii din afara Uniunii Europene.
A absolvit Facultatea de Limbi și Literaturi Străine, iar ulterior a obținut un master în comunicare digitală.
”Sunt o fire curioasă și dornică de a învăța tot timpul lucruri noi. Printre interesele mele se numără călătoriile, cititul și social media. Întotdeauna mi-a plăcut să scriu și să folosesc cuvintele pentru a transmite mai departe povești oamenilor. De asemenea, îmi place să fiu tot timpul informată, astfel că job-ul de redactor de știri a venit ca o potrivire perfecta”.
Îi place rapiditatea cu care circulă informația în mediul online și adrenalina pe care o oferă o știre de ultimă oră:
”Cred cu tărie că viitorul jurnalismului cuprinde și zona digital”.
