O vorbă spune că viața adevărată începe după 50 de ani. Dar cei care își caută un job după această vârstă ar crede mai degrabă contrariul. Să o iei de la zero aproape de vârsta pensionării poate fi o provocare, însă nu e imposibil. Vedem exemplele celor care au reușit și aflăm cum putem transforma vârsta într-un avantaj în fața altor candidați.
Aurora Strilciuc are 54 de ani. Timp de 15 ani a lucrat în comerț, la diferite magazine din Oradea. Rămasă o perioadă acasă pentru a-și crește nepoțica, femeia s-a lovit de realitatea cruntă a găsirii unui loc de muncă. Deloc ușor spune ea, pentru cei care se apropie de vârsta pensionării.
Citește și: Ce salarii au pompierii din România și cum sunt plătiți în alte țări
Aurora Strilciuc, muncitor: „Suntem acum o generație vulnerabilă în problema găsirii unui loc de muncă. Și cu al păstrării unui loc de muncă. Sunt preferați în general tinerii, care au alte competențe, altă pregătire, dar cine insistă și vrea să muncească își găsește loc de muncă.”
Tot 54 de ani are și Cornelia Rus. S-a angajat în urmă cu 2 ani la o firmă de confecții după o viață în care a lucrat ca gestionară.
Cornelia Rus: „Eu am stat 10 ani acasă cu mama mea să o îngrijesc, m-am plafonat. Este greu, am tot căutat după ce am venit aici la Oradea, mă uitam după afișe. Mi-a fost destul de greu și am avut emoții că nu o să mă descurc, că nu o să știu să fac și îmi place ca atunci când lucrez să o fac bine, să fac lucruri de calitate, dar am întâlnit un colectiv care m-a ajutat, care a avut răbdare cu mine.”
Persoanele trecute de 50 de ani pot reprezenta un plus pentru colectiv
Chiar dacă e mai dificil la angajare, persoanele trecute de 50 de ani pot reprezenta un plus pentru colectiv. Mai ales că piața muncii din România trece printr-o criză fără precedent.
Milan Segheciu, inginer de producție: „În general oameni serioși, punctuali, își împărtășesc experiența lor de muncă la cei tineri, încearcă să-i învețe chestii pe care le stăpânesc bine după atâția ani de experiență.”
Studiile recente arată că un angajat cu vârsta de peste 50 de ani își găsește un loc de muncă, cel mai devreme, în 2 luni de când a început să aplice. Asta pentru că nu mai contează doar CV-urile, ci și activitatea din online a candidatului.
Specialiștii spun că atunci când ne completăm CV-ul, indicat ar fi să menționăm doar ultimele job-uri, iar CV-ul să nu fie mai lung de 2 pagini.
„Corespondent la Știrile Kanal D din primăvara acestui an. Absolvent al Facultății de Jurnalism dar și al unui program de masterat, specializarea Producție Media. Am o experiență de peste zece ani în domeniul mass-media, timp în care am activat în cadrul mai multor televiziuni naționale de știri, ca și reporter sau prezentator. Acum, rolul meu este acela de a aduce în fața telespectatorilor Kanal D, cele mai proaspete informații din județul Bihor”.
„Jurnalist n-am crezut că o să devin, nici măcar atunci când luam interviuri colegilor din liceu despre ultima zi de școală și încercam să smulg de la ei o lacrimă. Pe atunci nu aveam microfon, dar aveam o sticlă de apă sau un băț care își făceau foarte bine treaba.
Am dat apoi admitere la Facultatea de Jurnalism și Științele Comunicării de la Universitatea București. Trei ani mai târziu făceam practică la Kanal D, iar oamenii de aici au decis că merit o șansă … și iată cum am devenit jurnalist.
Pe mine mă puteți vedea zilnic, de la 9 la 10, în intervenții live. Mergem la ANM să vedem cum e vremea sau poate mă veți vedea pe la covrigării, în stații de autobuz, prin tramvaie, pe scurt, unde sunt oameni – sunt și eu. Îmi place să fac materiale despre tânăra generație sau despre problemele românilor. Îmi mai place să văd ce restaurante inedite se mai deschid, iar uneori încerc să aflu și unde putem merge în vacanță”.
