Noua lege a salarizării în sectorul bugetar a generat un val de nemulțumiri și proteste, punând pe jar sistemul public din România.
Potrivit proiectului, aproximativ 56% dintre angajații de la stat vor beneficia de creșteri salariale, în timp ce restul vor rămâne cu veniturile actuale. Totuși, schimbările majore vizează și sporurile, aproape 55% dintre acestea fiind eliminate și incluse în salariul de bază, măsură criticată dur de angajații din aparatul guvernamental.
Creșteri salariale și eliminarea sporurilor
Legea propune un sistem unitar de salarizare pentru toți bugetarii, eliminând diferențele actuale dintre diverse categorii profesionale.
Proteste și avertismente de grevă
Nemulțumirile au ieșit în stradă, angajații NAF din Ploiești protestând și avertizând că nu exclud o grevă generală dacă situația nu se îmbunătățește. Criticile vin și din partea Consiliului Superior al Magistraturii, care consideră proiectul „demotivant” pentru personalul din sistem, iar Parchetul General atrage atenția asupra riscului de pierdere a personalului calificat.
Discrepanțe între sectorul public și privat
Autoritățile au atras atenția asupra decalajului semnificativ dintre salariile din sectorul public și cele din mediul privat. În 2024, salariul mediu brut în privat era de puțin peste 6.500 de lei, în timp ce în sectorul public depășea 9.700 de lei. Această diferență este considerată „anormală”, având în vedere că sectorul bugetar este finanțat din taxele și impozitele colectate de la angajații din privat.
Criticii subliniază o „deconectare totală” între nivelul de salarizare în aceeași regiune, evidențiind faptul că angajații din privat muncesc din greu pentru un salariu decent, în timp ce unii bugetari beneficiază de condiții mai avantajoase, inclusiv program redus.
Impact asupra demnitarilor
Noua grilă salarială se va aplica și demnitarilor, condiție esențială pentru ca reforma să fie considerată îndeplinită. Ministrul Interimar al Muncii a anunțat o creștere de 22% a salariului său, echivalentă cu 2.500
