Potrivit evz.ro, femeia a semnat un contract in care era mentionat ca doar doua angajate ale companiei pot ramane insarcinate in acelasi an. Companie detine un planificator, conform caruia femeia ar fi putut face cel de-al doilea copil doar in 2020.

Cand se afla in concediul de maternitate, Zhou a fost anuntata ca va fi amendata cu 300 de euro pentru ca nu a nascut in perioada planificata de companie.

Citeste si: Greutate si inaltime copii in functie de varsta- catena.ro

Citeste si: Suspectul crimei din Brăila a mărturisit tot ce s-a întâmplat în cabinetul stomatologic! Ce confesiune i-a făcut Marina Gavril înainte să fie omorâtă: "Mi-a zis că..."- wowbiz.ro

Institutia a precizat pentru mass media locala ca „firma nu ar putea functiona daca toate angajatele ar ramane gravide in acelasi timp”.

In 2015, China a renuntat la politica copilului unic, care preciza ca familiile puteau avea un singur copil.


Abonează-te pe


Partenerii nostri
Clipul zilei pe stirilekanald.ro:
Te-ar putea interesa si