
Ordonanța-Trenuleț, modificată pentru angajații MAI
O nouă ordonanță care prevede plata anagajaților MAI la nivelul din noiembrie 2024 pentru munca prestată în weekend şi sărbători legale a fost aprobată joi de Guvern.
În şedinţa de joi, 20 februarie, Guvernul a aprobat ordonanţa de urgenţă propusă de Ministerul Afacerilor Interne (MAI).
În aceste condiții, agajații MAI vor fi plătiţi la nivelul din noiembrie 2024 pentru munca prestată în weekend, de sărbători legale şi ore suplimentare. Prin aceasta, se modifică Ordonanța- Trenuleț adoptată la începutului anului 2025.
Ordonanța adoptată joi de Guvern se aplică în cazul personalului militar din cadrul ministerului, poliţiştilor şi poliţiştilor de penitenciare.
Ordonanța-Trenuleț, modificată pentru angajații MAI
„În anul 2025, prin excepţie de la alin. (1), pentru activitatea desfăşurată de personalul militar, poliţiştii şi poliţiştii de penitenciare din instituţiile publice de apărare, ordine publică şi securitate naţională în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează,
Ordonanța se pare că introduce şi obligaţia comandanţilor şi şefilor de unităţi de a asigura „o planificare echilibrată a muncii în ture şi schimburi”. În aceste condiții, un angajat nu trebuie să lucreze mai mult de 40% din durata normală a timpului de lucru lunar în astfel de ture, iar instituţiile care au calitatea de ordonatori de credite „să acorde, cu prioritate, timp liber corespunzător pentru munca suplimentară prestată, fără a afecta eficienţa misiunilor”,
potrivit news.ro.Ordonanța se aplică, de asemenea, şi personalului militar din instituţiile de apărare şi securitate naţională care execută serviciul de luptă permanent, desfăşoară activităţi deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut, precum şi în situaţii de urgenţă.
De altfel, este important de reținut că munca suplimentară prestată în cadrul activităţilor deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut de către salvatorii montani, peste programul normal de lucru în zilele de repaos săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile libere, potrivit legii, se plăteşte cu o majorare din salariul de bază cuvenit, conform Codului muncii.