1 din 4 | Protest spontan la Mina Băița: Proprietarul firmei nu și-ar fi respectat promisiunea de a vira salariile angajaților
2 din 4 | Protest spontan la Mina Băița: Proprietarul firmei nu și-ar fi respectat promisiunea de a vira salariile angajaților
3 din 4 | Protest spontan la Mina Băița: Proprietarul firmei nu și-ar fi respectat promisiunea de a vira salariile angajaților
4 din 4 | Protest spontan la Mina Băița: Proprietarul firmei nu și-ar fi respectat promisiunea de a vira salariile angajaților
Joi, minerii de la Mina Băița, din județul Bihor, au pornit un protest spontan. Motivul ar fi promisiunile cu privire la achitarea drepturilor salariale, care nu au fost respectate de către angajator.
”Sindicatul Mina Băiţa, sindicat constituit la nivelul angajatorului Vast Băiţa Plai SA, sindicat afiliat la Federaţia Sindicatelor din România federaţie membră BNS, atrage atenţia asupra faptul că angajatorul înregistrează periodic restanţe la plata drepturilor salariale ale minerilor şi personalului auxiliar.
În acest context, un nou protest spontan are loc la Mina Băiţa, unde angajaţii refuză să intre în mină din cauză că promisiunea plăţii salariilor restante în data de 2
Proprietarul firmei nu și-ar fi respectat promisiunea de virare a salariilor
Minerii de la Mina Băița, din schimbul doi, s-au întâlnit în curtea firmei. Proprietarul firmei nu și-ar fi respectat promisiunea de a vira salariul, restant până la 20 septembrie.
De asemenea, potrivit sursei citate, această promisiune datează de luni. Un alt protest desfășurat în mod spontan a fost închis cu angajamentul acesta.
” Chiar dacă nu este un protest organizat de sindicat, sindicatul care reprezintă marea majoritate a salariaţilor de la Mina Băiţa s-a implicat în vederea soluţionării protestului. Astfel, preşedintele sindicatului Nicolae Dragoşel a încercat să îl contacteze pe managerul naţional al firmei, Nicolae Turdeanu, dar fără rezultat”, potrivit
sindicaliștilor.De asemenea, aceștia adaugă faptul că, reprezentanți ai firmei au transmis un document prin care este comunicat faptul că drepturile salariale ar fi urmat să se achite salariaților pe data de 20 septembrie. În detrimentul comunicatului, salariații nu au primit suma de bani cuvenită. Totodată, nici tichetele de masă nu s-au distribuit.
”Atragem atenţia asupra faptului că situaţia conflictuală este departe de a fi rezolvată având în vedere că întârzierile la plata drepturilor salariale şi a tichetelor de masă sunt perioadice, aproape lunar angajatorul înregistrând întârzieri la plata drepturilor salariale.
Conducerea companiei trebuie să înţeleagă că în Uniunea Europeană există o serie de drepturi sociale care trebuie respectate, iar un astfel de comportament poate e permis in Zimbabwe, acolo unde compania are activitate, însă valorile europene interzic un astfel de comportament.
Această situaţie este cel puţin curioasă având în vedre că la Mina Băiţa se extrage minereu de cupru, materie primă extrem de importantă în aceste condiţii economice. De altfel, activitatea îndoielnică a companiei în relaţia cu salariaţii ridică suspiciuni rezolnabile cu privire codul asumat în relaţia cu investitorii, mai exact facem referire la Quoted Companies Alliance Corporate Governance Code respectiv la principiul 3 – Actori interesaţi şi responsabilitate socială ”,
Ce au mai transmis sindicaliștii?
Sindicatul a solicitat Ministerului Economiei și Agenției Naționale pentru Resurse Minerale, agenţie în subordinea Guvernului şi în coordonarea primului-ministru, verificarea respectării condițiilor de acordare a licenței de către firma care exploatează minereuri de cupru pe platforma Băița Plai.
” Facem un apel la clasa politică din România şi la instituţiile abilitate să sancţioneze un astfel de comportament deoarece un astfel de comportament din partea investitorilor nu numai că este imoral este în acelaşi timp puţin legal.
Lipsa de preocupare în a demara procesul de negociere a unui contract colectiv de muncă deşi există obligaţii legale în acest sens, nerespectarea obligaţiei de a plăti salariile propriului personal dar şi suspiciunea rezonabilă cu privire la încălcarea propriului cod de conduită generează deservicii atât salariaţilor cât şi investitorilor şi statului român.
Facem apel la clasa politică şi la instituţiile statului să reprezinte interesul salariaţilor de pe platforma Băiţa Plai şi să se asigure că toate drepturile salariaţilor sunt respectate în conformitate cu legislaţia în vigoare”, adaugă sindicaliştii.
Sursa: News.ro
Este studentă în anul 3 la Facultatea de Jurnalism și Științele Comunicării, Universitatea din București. ”Pasiunea pentru jurnalism o am încă de mică, atunci când scriam în jurnale gânduri, idei și dorințe pe care le aveam. Pasiunea s-a menținut și peste ani, realizând că acest domeniu înseamnă multă cunoaștere. Diversitatea pe care o oferă jurnalismul mă face să mă regăsesc total, drept urmare am aplicat și pentru un job în domeniu”.
Îi place să descopăr mereu locuri noi și să cunoască oameni. Natura reprezintă pentru Alexandra locul în care se deconectează de fiecare data.
Cărțile de dezvoltare personală și psihologie au devenit o pasiune pentru ea: ”Părerea mea este că ne ajută în sfera autocunoașterii, cât și în relaționarea cu ceilalți”.
”Pe viitor sper să lucrez tot în presă și să ajung un jurnalist de success”.
