Scandal dupa proiectul legii salarizarii. Un sindicat acuza ca se va introduce un mecanism "mafiot" de performanta si ca vor scadea sporurile

Presedintele “Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, spune ca proiectul legii salarizarii unitare trebuie analizat cu foarte mare atentie, iar unele dintre prevederile acestuia il fac “o lege proasta”, la care trebuie sa se lucreze mult pentru a deveni “o lege adecvata”. Liderul sindical spune ca prin acest proiect in continuare sunt excluse entitati, in mod nejustificat, precum BNR si ASF.

miercuri 30 noiembrie 2016 , 18:32

DISTRIBUIE
acest articol
DIMENSIUNE
TEXT ARTICOL
Aa - Aa+

 

Scandal dupa proiectul legii salarizarii. Un sindicat acuza ca se va introduce un mecanism "mafiot" de performanta si ca vor scadea sporurile
Presedintele “Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, spune ca proiectul legii salarizarii unitare trebuie analizat cu foarte mare atentie, iar unele dintre prevederile acestuia il fac “o lege proasta”, la care trebuie sa se lucreze mult pentru a deveni “o lege adecvata”.
Liderul sindical spune ca prin acest proiect in continuare sunt excluse entitati, in mod nejustificat, precum BNR si ASF.
Baza 1 de salarizare este prevazuta la 1.625 de lei, iar primele 41 de clase sunt comprimate, de aici si incercarea prin studiu a guvernului de a ingheta salariul minim garantat in plata pe economie, a mai spus Hossu.
El a precizat ca, in practica, va fi aplicata neunitar legea, deoarece Ministerul Muncii nu isi asuma aplicarea printr-o metodologie unitara. “Aplicarea, atat in gestiune cat si la control, este lasata la nivel de ministere, deci a interpretarii personale a unor persoane de la departamentele de resurse umane”, a spus Hossu.
Presedintele “Cartel Alfa” sustine ca prin proiectul legii salarizarii se dau cresteri procentuale care vor genera interpretari personale, in loc sa se dea cate o grila clara pentru fiecare an de aplicare din cei sase ani prevazuti.
“Se dau 116 clase (valorile lor nu sunt respectate totdeauna, vezi cazul presedintelui Romaniei prevazut cu 22.000 de lei, nu 21.450 cat este in anexaa), dar care au pasul foarte diferentiat, astfel: pas 1% pentru intervalele 1.625 - 1.678 si intre 1.742-1.800 lei, pas de circa 0,2% in intervalele 1.678-1.742 si intre 1.800-1.872, apoi pasul variaza in medie in jur de 2,8%, mai putin cand se salta la inaltii demnitari, salt de 14% si 10%”, arata Hossu.
Liderul sindical mai spune ca, in baza prevederilor din proiectul legii salarizarii unitare, scade valoarea sporurilor la 25%, iar sporurile de performanta sunt lasate sa fie stabilite de ordonatorul principal, ceea ce inseamna introducerea unui mecanism "mafiot" de performanta. Mai mult, criteriile de performanta specifice nu sunt definite sau clarificate, fiind lasate, impreuna cu procedura de stabilire, la latitudinea angajatorului.
Proiectul de lege mai introduce un spor de pana la 30% pentru posturi greu ocupabile, pe o perioada de 12 luni, fara ca acestea sa fie definite si fara a se spune ce se intampla dupa cele 12 luni.
Hossu mai spune ca in proiect sunt ambiguitati in exprimare de tipul "au dreptul" in loc sa se mentioneze  ca “se aplica salariul de baza din functia in care sunt numiti".
in ce priveste cumulul de functii, proiectul prevede ca acesta poate fi numai in sectoarele sanatate, invatamant si cultura.
Orele suplimentare nu se platesc pentru personalul cu timp partial, ceea ce, potrivit liderului sindical, este “o aberatie care poate deveni periculoasa prin generalizare”.
“Treptele de vechime nu respecta diferentele de spor de 5% prevazute (pentru treapta a patra si a cincea, precum si pentru 0-1)”, a mai aratat Hossu.
Liderul sindical sustine ca nu exista un echilibru intersectorial, in proiectul de lege fiind prevazut ca generalul maior si contraamiralul au clasa 68, profesorul universitar cu 25 de ani de vechime are 71, medicul primar are 67, registratorul comercial IA are 73, judecatorul cu peste 20 de ani vechime are 99. De asemenea, ingrijitorul prescolar cu studii medii are clasa 14, sora medicala sau maseorul cu studii medii are clasa 8, functia corespunzatoare gradului de agent - agent sef principal de politie sau de penitenciar are 12, asistentul maternal profesionist si asistentul personal profesionist, precum si parintele social are clasa 12.
Presedintele Romaniei va fi salarizat lunar cu 21.540 lei, prim-ministrul si liderii celor doua Camere parlamentare vor fi remunerati cu 21.200 lei, un prefect va fi salarizat cu 11.805 lei - 12.808 lei, in timp ce un salariul unui profesor va porni de la 1.864 lei si va putea ajunge la 4.349 lei, conform celei mai recente variante a legii salarizarii unitare, obtinuta de Profit.ro.
Ministrii vor incasa 19.055 lei, senatorii si deputatii vor primi lunar 18.000 lei, iar salariile pentru primari vor porni de la 19.055 lei (ca si in cazul ministrilor) si vor scadea pana la 6.543 lei (pentru primari de localitati cu pana la 1.500 de locuitori).
in educatie, un rector va primi lunar intre 9.168 lei si 10.550 lei (in functie de gradul didactic), un profesor universitar va avea intre 3.618 lei si 7.282 lei (in functie de grad si vechime). in sistemul preuniversitar, invatatorii si educatorii cu o vechime de peste 30 de ani vor avea o majorare a salariului de baza cu 7,5%.
Conform proiectului, un medic primar va avea intre 5.148 lei si 6.410 lei, un medic specialist - intre 3.807 lei si 4.740 lei, iar un medic simplu, intre 2.814 lei si 3.504 lei, iar un medic in primul an de rezidentiat va avea intre 2579 de lei - 3211 lei.
Un agent de politie va avea lunar 1.686 lei, iar un chestor principal va incasa pana la 5.848 lei, in timp ce un preot va incasa lunar intre 1.816 lei brut (debutant) si 2.544 lei, mult sub Patriarhul Bisericii Ortodoxe, remunerat lunar cu 21.200 lei, ca si seful Guvernului.
Un judecator stagiar va pleca de la 6.362 lei, dar va putea ajunge in timp, la o vechime de peste 20 de ani, la 12.582 lei.
Proiectul salarizarii unitare este programat sa fie aplicat din iulie anul viitor, la aceste salarii urmand sa se ajunga in trepte, pana in 2022. Etapele de majorare au fost stabilite pentru 1 iulie si 1 decembrie 2017, 1 decembrie 2018, 1 decembrie 2019, 1 decembrie 2020 si 1 decembrie 2021.
Reprezentantii Executivului au discutat luni, in cadrul Consiliului National Tripartit, cu partenerii sociali despre nivelul salariului minim in anul 2017 si au prezentat modificarile propuse in proiectul de lege privind salarizarea unitara.
in ceea ce priveste proiectul de lege privind salarizarea unitara, ministrul Muncii, Dragos Pislaru, a spus ca pentru a asigura rezolvarea tuturor inechitatilor salariale din sistemul public este nevoie de alocarea a 19,5 miliarde de lei pana in 2022. Cresterea medie a salariilor platite din fonduri publice va fi de 37,3 % corelata cu cresterea economica prognozata, iar raportul dintre salariul minim si cel maxim va fi redus la 1/13.
Ministrul a anuntat ca proiectul prevede ca cel mai mare salariu va fi al presedintelui, dar si ca salariul premierului va fi redus cu 300 de lei fata de nivelul actual.
Proiectul prevede acordarea de sporuri pentru functii greu ocupabile (30%), cum ar fi medicii si specialistii din domeniul informatic, pentru a compensa situatiile in care recrutarea de personal este dificila. De asemenea, documentul prevede acordarea de sporuri de performanta in limita a 5% din buget.
Dupa discutiile din Consiliul National Tripartit, presedintele Cartel Alfa a spus ca intentia Guvernului este inghetarea salariului minim la 1.250 de lei pentru anul 2017.
El a precizat ca partea sindicala, in principal, a ridicat in discutiile din Consiliul National Tripartit problema cresterii salariului minim cu 200 de lei, adica de la 1.250 sa fie 1.450 de la 1 ianuarie 2017.
viewscnt

Baza 1 de salarizare este prevazuta la 1.625 de lei, iar primele 41 de clase sunt comprimate, de aici si incercarea prin studiu a guvernului de a ingheta salariul minim garantat in plata pe economie, a mai spus Hossu.
El a precizat ca, in practica, va fi aplicata neunitar legea, deoarece Ministerul Muncii nu isi asuma aplicarea printr-o metodologie unitara. “Aplicarea, atat in gestiune cat si la control, este lasata la nivel de ministere, deci a interpretarii personale a unor persoane de la departamentele de resurse umane”, a spus Hossu.

Presedintele “Cartel Alfa” sustine ca prin proiectul legii salarizarii se dau cresteri procentuale care vor genera interpretari personale, in loc sa se dea cate o grila clara pentru fiecare an de aplicare din cei sase ani prevazuti.

“Se dau 116 clase (valorile lor nu sunt respectate totdeauna, vezi cazul presedintelui Romaniei prevazut cu 22.000 de lei, nu 21.450 cat este in anexaa), dar care au pasul foarte diferentiat, astfel: pas 1% pentru intervalele 1.625 - 1.678 si intre 1.742-1.800 lei, pas de circa 0,2% in intervalele 1.678-1.742 si intre 1.800-1.872, apoi pasul variaza in medie in jur de 2,8%, mai putin cand se salta la inaltii demnitari, salt de 14% si 10%”, arata Hossu.

Liderul sindical mai spune ca, in baza prevederilor din proiectul legii salarizarii unitare, scade valoarea sporurilor la 25%, iar sporurile de performanta sunt lasate sa fie stabilite de ordonatorul principal, ceea ce inseamna introducerea unui mecanism "mafiot" de performanta. Mai mult, criteriile de performanta specifice nu sunt definite sau clarificate, fiind lasate, impreuna cu procedura de stabilire, la latitudinea angajatorului.

Proiectul de lege mai introduce un spor de pana la 30% pentru posturi greu ocupabile, pe o perioada de 12 luni, fara ca acestea sa fie definite si fara a se spune ce se intampla dupa cele 12 luni.
Hossu mai spune ca in proiect sunt ambiguitati in exprimare de tipul "au dreptul" in loc sa se mentioneze  ca “se aplica salariul de baza din functia in care sunt numiti".
in ce priveste cumulul de functii, proiectul prevede ca acesta poate fi numai in sectoarele sanatate, invatamant si cultura.

Orele suplimentare nu se platesc pentru personalul cu timp partial, ceea ce, potrivit liderului sindical, este “o aberatie care poate deveni periculoasa prin generalizare”.

“Treptele de vechime nu respecta diferentele de spor de 5% prevazute (pentru treapta a patra si a cincea, precum si pentru 0-1)”, a mai aratat Hossu.

Liderul sindical sustine ca nu exista un echilibru intersectorial, in proiectul de lege fiind prevazut ca generalul maior si contraamiralul au clasa 68, profesorul universitar cu 25 de ani de vechime are 71, medicul primar are 67, registratorul comercial IA are 73, judecatorul cu peste 20 de ani vechime are 99.De asemenea, ingrijitorul prescolar cu studii medii are clasa 14, sora medicala sau maseorul cu studii medii are clasa 8, functia corespunzatoare gradului de agent - agent sef principal de politie sau de penitenciar are 12, asistentul maternal profesionist si asistentul personal profesionist, precum si parintele social are clasa 12.

Presedintele Romaniei va fi salarizat lunar cu 21.540 lei, prim-ministrul si liderii celor doua Camere parlamentare vor fi remunerati cu 21.200 lei, un prefect va fi salarizat cu 11.805 lei - 12.808 lei, in timp ce un salariul unui profesor va porni de la 1.864 lei si va putea ajunge la 4.349 lei, conform celei mai recente variante a legii salarizarii unitare, obtinuta de Profit.ro.
Ministrii vor incasa 19.055 lei, senatorii si deputatii vor primi lunar 18.000 lei, iar salariile pentru primari vor porni de la 19.055 lei (ca si in cazul ministrilor) si vor scadea pana la 6.543 lei (pentru primari de localitati cu pana la 1.500 de locuitori).
in educatie, un rector va primi lunar intre 9.168 lei si 10.550 lei (in functie de gradul didactic), un profesor universitar va avea intre 3.618 lei si 7.282 lei (in functie de grad si vechime). in sistemul preuniversitar, invatatorii si educatorii cu o vechime de peste 30 de ani vor avea o majorare a salariului de baza cu 7,5%.

Conform proiectului, un medic primar va avea intre 5.148 lei si 6.410 lei, un medic specialist - intre 3.807 lei si 4.740 lei, iar un medic simplu, intre 2.814 lei si 3.504 lei, iar un medic in primul an de rezidentiat va avea intre 2579 de lei - 3211 lei.
Un agent de politie va avea lunar 1.686 lei, iar un chestor principal va incasa pana la 5.848 lei, in timp ce un preot va incasa lunar intre 1.816 lei brut (debutant) si 2.544 lei, mult sub Patriarhul Bisericii Ortodoxe, remunerat lunar cu 21.200 lei, ca si seful Guvernului.

Un judecator stagiar va pleca de la 6.362 lei, dar va putea ajunge in timp, la o vechime de peste 20 de ani, la 12.582 lei.
Proiectul salarizarii unitare este programat sa fie aplicat din iulie anul viitor, la aceste salarii urmand sa se ajunga in trepte, pana in 2022. Etapele de majorare au fost stabilite pentru 1 iulie si 1 decembrie 2017, 1 decembrie 2018, 1 decembrie 2019, 1 decembrie 2020 si 1 decembrie 2021.

Reprezentantii Executivului au discutat luni, in cadrul Consiliului National Tripartit, cu partenerii sociali despre nivelul salariului minim in anul 2017 si au prezentat modificarile propuse in proiectul de lege privind salarizarea unitara.
in ceea ce priveste proiectul de lege privind salarizarea unitara, ministrul Muncii, Dragos Pislaru, a spus ca pentru a asigura rezolvarea tuturor inechitatilor salariale din sistemul public este nevoie de alocarea a 19,5 miliarde de lei pana in 2022. Cresterea medie a salariilor platite din fonduri publice va fi de 37,3 % corelata cu cresterea economica prognozata, iar raportul dintre salariul minim si cel maxim va fi redus la 1/13.

Ministrul a anuntat ca proiectul prevede ca cel mai mare salariu va fi al presedintelui, dar si ca salariul premierului va fi redus cu 300 de lei fata de nivelul actual.

Proiectul prevede acordarea de sporuri pentru functii greu ocupabile (30%), cum ar fi medicii si specialistii din domeniul informatic, pentru a compensa situatiile in care recrutarea de personal este dificila. De asemenea, documentul prevede acordarea de sporuri de performanta in limita a 5% din buget.

Dupa discutiile din Consiliul National Tripartit, presedintele Cartel Alfa a spus ca intentia Guvernului este inghetarea salariului minim la 1.250 de lei pentru anul 2017.

El a precizat ca partea sindicala, in principal, a ridicat in discutiile din Consiliul National Tripartit problema cresterii salariului minim cu 200 de lei, adica de la 1.250 sa fie 1.450 de la 1 ianuarie 2017.

Sursa: News.ro

 

 

 

Clipul zilei pe STIRILEKANALD.RO:

Te-ar putea interesa si