Surprize pe piata muncii in 2019. Romania va avea jumatate de milion de salariati in plus. Cele mai mari cresteri salariale vor fi in Ilfov, Gorj si Bistrita

Numarul de salariati si salariile vor creste in 2019, iar cele mai mari cresteri vor fi in Ilfov, Gorj si Bistrita, acolo unde investitorii pot face performanta. Intr-o analiza realizata de Ziarul Financiar aflam cum va evolua piata muncii in urmatorii ani.

A.L., miercuri 22 iunie 2016 , 17:06

DISTRIBUIE
acest articol
DIMENSIUNE
TEXT ARTICOL
Aa - Aa+

 

Economia locala va ajunge la un efectiv de peste 5,2 milioane de sa­la­riati in 2019, cu 575.000 de persoane in plus (o crestere de 12%) fata de nivelul estimat pentru acest an, arata datele Prognozei. Judetul Alba, in care activeaza investitori din domeniul prelucrarii lemnului (Holzindustrie Schweighofer sau Kronospan) sau din cel al productiei de componente auto (Daimler, Sews etc.), va ajunge in 2019 la aproape 96.000 de salariati, cu 13.800 mai multi (a17%) fata de nivelul din pre­zent. De asemenea, numarul de sa­la­riati va creste cu câte 16% si in Brasov, Harghita si Satu Mare, potrivit datelor de la Prognoza, in aceste judete preco­ni­zându-se astfel o crestere sau o extindere a investitiilor.
Alba este un judet putin indus­tri­alizat, care are inca potential de dez­vol­tare in aceasta zona, insa nu si o po­pu­la­tie numeroasa, dar faptul ca are o rata a somajului mai mare decât Brasovul arata ca este o zona buna, „rezerva“ pentru noi investitii, spune Raluca Pârvu, business manager in cadrul com­paniei de consultanta in management si resurse umane BPI Group.
„Numarul de salariati si salariile cresc acolo unde vor fi si investitii. Problema este ca nu mai avem cu cine lucra, lucru pe care nimeni nu vrea sa il spuna investitorului. Pe de-o parte, exista oameni care nu au de lucru, dar care, stiind conditiile de lucru din mediul industrial si faptul ca vor primi salariul minim pe economie, nu vor sa se angajeze ca muncitori necalificati. Pentru ei, este mai convenabil sa traiasca din asistenta sociala, de unde câstiga destul de bine, câte 400 - 500 de lei pe luna, la care se mai adauga munca pe care o au de facut in jurul casei. Daca scad din salariul minim banii pe naveta si timpul petrecut in munca in ture, oamenii spun ca nu este rentabil sa munceasca“, a mai spus Raluca Pârvu. Ea a mai precizat ca, in prezent, in Brasov exista o „goana infernala“ pen­tru orice muncitor, situatie similara cu ce se intâmpla in Cluj sau in Timisoara, astfel ca judetul devine un loc „periculos“ pentru un investitor mare care ar vrea sa se instaleze acolo si sa angajeze, de exemplu, 500 de muncitori.
Procentual, pâna in 2019 cel mai putin va creste numarul de salariati in Bucuresti, Dolj si Dâmbovita, unde majorarea va fi cu doar 10% pâna in 2019. O explicatie a acestui fapt - cel putin pentru Capitala - este ca in aceasta zona numarul de salariati e deja destul de mare in prezent, astfel ca numarul acestora va creste semnificativ ca volum (a83.000 de angajati in 2019 fata de 2015), insa procentual cresterea va fi de doar 10%.
„in Dolj, doar daca se vor face noi in­vestitii in jurul fabricii Ford vor creste si salariile si numarul de salariati. Altfel, e putin probabil sa se intâmple ceva pe pia­ta muncii din judet“, a mai spus Raluca Pârvu.
in materie de salarii, datele Prog­nozei arata ca in judetele Gorj, Ilfov si Bistrita Nasaud salariile angajatilor vor creste cel mai mult, cu câte 30- 31% in 2019 fata de anul 2015. Astfel, angajatii din Gorj vor trece de la salarii medii de circa 1.900 de lei anul acesta la un nivel salarial mediu de aproape 2.500 de lei in urmatorii cinci ani.
Pe de alta parte, cele mai mici cresteri salariale vor avea angajatii din Mehedinti si din Dolj, care vor avea salarii mai mari cu 24% peste cinci ani in comparatie cu nivelul actual.
„In Gorj si in Dolj, ca investitie privata, nu stiu sa se fi anuntat ceva. Cred ca exista ceva proiecte mari in domeniul energiei, despre care ramâne de vazut daca se vor concretiza“, a mai spus Raluca Pârvu.
Cele mai mari salarii vor fi in continuare in Bucuresti, unde angajatii vor incasa in 2019 circa 3.400 de lei net pe luna (cu 28% peste nivelul din 2015 si cu 45% peste nivelul mediu inregistrat la nivel national in anul 2019), in timp ce salariile cele mai mici vor fi obtinute de angajatii din Harghita, unde salariile medii vor ajunge la 1.690 de lei net pe luna, cu 26% peste nivelul actual.
Investitorii se uita pe prognozele privind piata muncii, atunci când vor sa aleaga o destinatie de investitii, asta daca nu le cer unor consultanti sa faca aceste analize.
„Pe noi ne consulta investitorii din faza de amonte, atunci când compara România cu alte zone, iar din acest punct de vedere noi intram in competitie cu tarile mai mature din Europa Centrala, cum sunt Polonia si cu Slovacia, in fata carora inca mai câstigam investitii. Mai la est de noi nu prea se uita toti, pentru ca Ucraina e putin nesecurizat. Daca ne intereseaza elementul cost, chiar si pe prognoza ramnem favroabili“, a mai spus Raluca Pârvu.

Economia locala va ajunge la un efectiv de peste 5,2 milioane de sa­la­riati in 2019, cu 575.000 de persoane in plus (o crestere de 12%) fata de nivelul estimat pentru acest an, arata datele Prognozei. Judetul Alba, in care activeaza investitori din domeniul prelucrarii lemnului (Holzindustrie Schweighofer sau Kronospan) sau din cel al productiei de componente auto (Daimler, Sews etc.), va ajunge in 2019 la aproape 96.000 de salariati, cu 13.800 mai multi (a17%) fata de nivelul din pre­zent. De asemenea, numarul de sa­la­riati va creste cu câte 16% si in Brasov, Harghita si Satu Mare, potrivit datelor de la Prognoza, in aceste judete preco­ni­zându-se astfel o crestere sau o extindere a investitiilor.
Alba este un judet putin indus­tri­alizat, care are inca potential de dez­vol­tare in aceasta zona, insa nu si o po­pu­la­tie numeroasa, dar faptul ca are o rata a somajului mai mare decât Brasovul arata ca este o zona buna, „rezerva“ pentru noi investitii, spune Raluca Pârvu, business manager in cadrul com­paniei de consultanta in management si resurse umane BPI Group.
„Numarul de salariati si salariile cresc acolo unde vor fi si investitii. Problema este ca nu mai avem cu cine lucra, lucru pe care nimeni nu vrea sa il spuna investitorului. Pe de-o parte, exista oameni care nu au de lucru, dar care, stiind conditiile de lucru din mediul industrial si faptul ca vor primi salariul minim pe economie, nu vor sa se angajeze ca muncitori necalificati. Pentru ei, este mai convenabil sa traiasca din asistenta sociala, de unde câstiga destul de bine, câte 400 - 500 de lei pe luna, la care se mai adauga munca pe care o au de facut in jurul casei. Daca scad din salariul minim banii pe naveta si timpul petrecut in munca in ture, oamenii spun ca nu este rentabil sa munceasca“, a mai spus Raluca Pârvu. Ea a mai precizat ca, in prezent, in Brasov exista o „goana infernala“ pen­tru orice muncitor, situatie similara cu ce se intâmpla in Cluj sau in Timisoara, astfel ca judetul devine un loc „periculos“ pentru un investitor mare care ar vrea sa se instaleze acolo si sa angajeze, de exemplu, 500 de muncitori.Procentual, pâna in 2019 cel mai putin va creste numarul de salariati in Bucuresti, Dolj si Dâmbovita, unde majorarea va fi cu doar 10% pâna in 2019. O explicatie a acestui fapt - cel putin pentru Capitala - este ca in aceasta zona numarul de salariati e deja destul de mare in prezent, astfel ca numarul acestora va creste semnificativ ca volum (a83.000 de angajati in 2019 fata de 2015), insa procentual cresterea va fi de doar 10%.
„in Dolj, doar daca se vor face noi in­vestitii in jurul fabricii Ford vor creste si salariile si numarul de salariati. Altfel, e putin probabil sa se intâmple ceva pe pia­ta muncii din judet“, a mai spus Raluca Pârvu.
in materie de salarii, datele Prog­nozei arata ca in judetele Gorj, Ilfov si Bistrita Nasaud salariile angajatilor vor creste cel mai mult, cu câte 30- 31% in 2019 fata de anul 2015. Astfel, angajatii din Gorj vor trece de la salarii medii de circa 1.900 de lei anul acesta la un nivel salarial mediu de aproape 2.500 de lei in urmatorii cinci ani.
Pe de alta parte, cele mai mici cresteri salariale vor avea angajatii din Mehedinti si din Dolj, care vor avea salarii mai mari cu 24% peste cinci ani in comparatie cu nivelul actual.
„In Gorj si in Dolj, ca investitie privata, nu stiu sa se fi anuntat ceva. Cred ca exista ceva proiecte mari in domeniul energiei, despre care ramâne de vazut daca se vor concretiza“, a mai spus Raluca Pârvu.
Cele mai mari salarii vor fi in continuare in Bucuresti, unde angajatii vor incasa in 2019 circa 3.400 de lei net pe luna (cu 28% peste nivelul din 2015 si cu 45% peste nivelul mediu inregistrat la nivel national in anul 2019), in timp ce salariile cele mai mici vor fi obtinute de angajatii din Harghita, unde salariile medii vor ajunge la 1.690 de lei net pe luna, cu 26% peste nivelul actual.
Investitorii se uita pe prognozele privind piata muncii, atunci când vor sa aleaga o destinatie de investitii, asta daca nu le cer unor consultanti sa faca aceste analize.
„Pe noi ne consulta investitorii din faza de amonte, atunci când compara România cu alte zone, iar din acest punct de vedere noi intram in competitie cu tarile mai mature din Europa Centrala, cum sunt Polonia si cu Slovacia, in fata carora inca mai câstigam investitii. Mai la est de noi nu prea se uita toti, pentru ca Ucraina e putin nesecurizat. Daca ne intereseaza elementul cost, chiar si pe prognoza ramnem favroabili“, a mai spus Raluca Pârvu.

 

Clipul zilei pe STIRILEKANALD.RO:
Te-ar putea interesa si