România se află într-o situație paradoxală pe piața muncii: există peste 36.000 de locuri de muncă disponibile, însă numărul persoanelor interesate să le ocupe este în scădere.
Angajatorii din diverse domenii semnalează dificultăți tot mai mari în recrutarea personalului calificat, iar cei fără calificare sau studii superioare întâmpină obstacole în găsirea unui loc de muncă.
Potrivit Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă, tinerii absolvenți și șomerii pot beneficia de programe gratuite de formare profesională, consiliere în carieră și sprijin pentru schimbarea meseriei. De asemenea, programul de ucenicie oferă un contract de muncă susținut financiar, cu un salariu lunar pe o perioadă de 12 sau 24 de luni, în funcție de calificare.
În București sunt disponibile aproximativ 7800 de locuri de muncă, cele mai căutate meserii fiind în domenii precum curierat, industria HoReCa, pază și protecție sau construcții.
În ciuda numărului mare de posturi vacante, firmele se confruntă cu dificultăți majore în recrutare. O companie de pază a fost nevoită să apeleze la soluții tehnologice, precum monitorizarea video și dispecerate, pentru a compensa lipsa personalului uman.
Situația este similară și în sectorul alimentar. O patiserie locală a raportat probleme serioase în găsirea angajaților români, fiind nevoită să angajeze în proporție de 70% muncitori din Asia, iar doar 30% din România. „Avem anunțurile activate permanent, dar foarte puțini candidați răspund și și mai puțini vin la interviu”,
au explicat reprezentanții patiseriei.Cele mai mari probleme legate de șomaj și lipsa forței de muncă se înregistrează în județele Teleorman, Vaslui și Dolj, unde numărul persoanelor fără loc de muncă este cel mai ridicat.
