Piața muncii din România în 2026 aduce schimbări semnificative în topul salariilor, cu domenii tradiționale și emergente care se remarcă prin remunerații atractive, în ciuda contextului economic dificil.
Sectorul IT continuă să domine clasamentul joburilor cel mai bine plătite, oferind angajaților salarii nete de până la 8.000 de lei pe lună. Această poziție reflectă atât cererea ridicată de specialiști în tehnologie, cât și importanța crescută a digitalizării în economie.
Pe locul al doilea în topul salariilor se situează industria petrolului și gazelor, cu un salariu mediu de aproximativ 7.000 de lei net lunar. Domeniul automatizărilor, alături de construcții, audit, consultanță și inginerie, oferă salarii medii în jur de 6.000
Ascensiunea neașteptată a industriei jocurilor de noroc online
Un fenomen notabil în 2026 este creșterea salariilor în sectorul jocurilor de noroc online. Salariul mediu în această industrie ajunge la 6.000 de lei, iar angajații beneficiază, pe lângă salariul de bază, de asigurări de sănătate și, la nivel managerial, chiar de facilități precum mașina de serviciu.
Perspectivele tinerilor asupra salariilor și mediului de lucru
Atitudinea tinerilor față de piața muncii este împărțită. Unii pun accent pe un mediu de lucru prietenos și pe pasiune, considerând că acestea sunt esențiale pentru satisfacția profesională. Alții prioritizează partea financiară, argumentând că un salariu bun este vital pentru a asigura un trai decent și pentru a putea accesa bunuri care aduc fericire pe termen scurt.
Joburile viitorului: inteligența artificială, securitatea cibernetică și fotovoltaicele
Experții evidențiază o creștere a cererii pentru specialiști în inteligența artificială, securitate cibernetică și domeniul fotovoltaicelor. Aceste sectoare sunt considerate a avea un potențial ridicat de dezvoltare și oferă oportunități importante pentru angajați.
Citește și: VIDEO Inteligența Artificială transformă piața muncii. Mii de joburi sunt în pericol la nivel global
Așteptările angajaților: mai mult decât salariul
Pe lângă remunerația atractivă, angajații din 2026 își doresc oportunități de dezvoltare profesională și recunoașterea competențelor reale, nu doar a titlurilor sau funcțiilor. Competențe precum reglarea emoțională, rezolvarea problemelor și contribuția la rentabilitatea companiei devin criterii esențiale în evaluarea performanței.
Domenii cu salarii mai mici: saloanele și clinicile de înfrumusețare
La polul opus, cele mai mici salarii se înregistrează în saloanele și clinicile de înfrumusețare, cu o medie netă de aproximativ 4.000
