De la 1 februarie, intră în vigoare ordonanța care elimină plata primei zile de concediu medical, o decizie care stârnește nemulțumiri puternice în rândul angajaților și sindicatelor din Sănătate.
Măsura prevede că prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită, angajatorul urmând să remunereze doar zilele 2-6, iar după ziua a șaptea plata va fi asigurată de casa de asigurări de sănătate.
Sindicaliștii din domeniul sănătății au contestat această măsură la Avocatul Poporului, solicitând sesizarea Curții Constituționale pe motiv că ordonanța încalcă drepturile și libertățile prevăzute în Constituție, afectând protecția muncii, protecțiile sociale și sănătatea angajaților.
Mulți angajați se tem că vor rămâne fără bani chiar din prima zi de boală, iar estimările arată că pierderile salariale pot varia între 100 și 400 de lei. Această situație este deosebit de dificilă pentru cei care se îmbolnăvesc brusc sau au nevoie de investigații medicale complexe, dar și pentru pacienții cu patologii ce necesită doar una sau două zile de concediu medical.
Ministrul Sănătății a explicat că această măsură este o practică întâlnită în multe alte state europene, unele aplicând reguli chiar mai drastice. De exemplu:
- În Spania, primele trei zile de concediu medical nu sunt plătite, iar următoarele se plătesc cu o indemnizație de 80%.
- În Belgia, în funcție de tipul de asigurare, prima, a doua sau chiar a treia zi nu sunt plătite.
- În Portugalia, primele două zile nu sunt plătite.
Potrivit ministrului, această modificare este necesară pentru a combate concediile medicale fictive, care au scăpat de sub control.
Sindicaliștii avertizează că mulți angajați vor prefera să își ia zile de concediu de odihnă în locul celor medicale, pentru a nu pierde bani, ceea ce poate afecta și modul în care este gestionată sănătatea la locul de muncă.
De asemenea, se propune ca bolnavii cronici, pacienții oncologici sau cei cu boli rare să fie exceptați de la această regulă, pentru a nu fi afectați în mod disproporționat.
Măsura ar urma să genereze economii de aproape 1,5 miliarde de lei la buget, însă costurile sociale și impactul asupra angajaților bolnavi rămân subiecte de dezbatere aprinsă.
