Un fenomen tot mai îngrijorător afectează angajații din România: unul din patru români se confruntă cu epuizarea profesională, cunoscută sub numele de burnout.
Andrei, un tânăr de 22 de ani venit la studii în București, povestește cum stilul de viață epuizant al capitalei și presiunea constantă de a evolua profesional și personal duc la o stare de oboseală psihică profundă. „Fără chef de viață, nu mai voiam să mă ridic din pat. Orice activitate părea o corvoadă, iar oboseala psihică era copleșitoare”, mărturisește el.
Fenomenul burnout-ului nu afectează doar angajații cu experiență, ci și studenții și tinerii aflați la început de carieră, care se confruntă cu un număr mare de alegeri și responsabilități ce le consumă resursele cognitive și emoționale.
Citește și: VIDEO Italia urmează să ofere concediu plătit pentru îngrijirea animalelor de companie
Factori de stres la locul de muncă
Pe primul loc în topul factorilor de stres se află volumul mare de muncă, care adesea depășește capacitatea angajaților de a face față. Pe lângă aceasta, lipsa feedback-ului – fie el pozitiv sau constructiv – creează o senzație de inutilitate și demotivare, făcând ca munca depusă să pară în zadar.
Nemulțumirile cresc odată cu vechimea în muncă, iar acest lucru agravează riscul de burnout.
România a fost aproape să adopte o lege care să recunoască oficial fenomenul burnout și să oblige angajatorii să ia măsuri de prevenție. Din păcate, inițiativa legislativă a fost respinsă luna trecută în Senat, doar senatorii USR și UDMR votând în favoarea ei.
Citește și: VIDEO Costuri tot mai mari cu muncitorii asiatici. Războiul din Golf afectează turismul românesc
Această decizie lasă angajații fără protecție legală împotriva epuizării profesionale, în condițiile în care tot mai mulți români se confruntă cu această problemă.
Un aspect interesant al raportului arată că bărbații sub 29 de ani sunt categoria cea mai satisfăcută la locul de muncă, peste 70% dintre ei indicând o stare bună sau foarte bună la job. Totuși, acest lucru nu exclude riscul de burnout, mai ales în contextul presiunii crescânde și a volumului mare de sarcini.
