VIDEO România, țara paznicilor seniori. S-au descoperit abuzuri și probleme în schema de subvenționare pentru șomerii vulnerabili

O schemă guvernamentală menită să sprijine angajarea persoanelor vulnerabile scoate la iveală abuzuri și probleme majore în piața muncii din România.

Statul acordă o subvenție lunară de 2.250 de lei pentru angajarea șomerilor vulnerabili – persoane care primesc indemnizație de cel puțin șase luni, cei peste 45 de ani sau părinții singuri care își cresc copiii. În 2025, peste 13.000 de astfel de angajări au fost subvenționate, dintre care aproximativ 6.800 au fost realizate de firmele de pază.

Un fenomen îngrijorător este acela că unele firme profită de schemă prin „plimbarea” aceleiași persoane de la o companie la alta, încasând subvenția de mai multe ori pentru același angajat.

Practic, după ce raportul de muncă încetează prin demisie, persoana este angajată la o altă firmă care solicită din nou subvenția. Acest tip de abuz se observă în special la firmele de pază, care obțin cele mai multe subvenții.

România devine treptat „țara paznicilor seniori”, cu angajați în domeniul securității care au peste 60 de ani. Acești agenți de pază, deși perseverenți și dedicați, se confruntă cu dificultăți în a interveni eficient în situații critice, din cauza vârstei înaintate și a condiției fizice.

Mulți dintre ei fac naveta zeci de kilometri zilnic și continuă să muncească din necesitate, nu din opțiune.

Firmele de pază se confruntă cu dificultăți în a angaja tineri, care refuză salariile mici oferite în acest domeniu. Astfel, angajează persoane în vârstă, care nu mai pot face față unor situații de criză, cum ar fi conflicte sau altercații în școli, spitale sau alte instituții păzite. Unii agenți recunosc că, în caz de scandal, pot doar să ia notițe, fără a putea interveni efectiv.