Pentru prima dată, angajații afectați de epuizarea psihică și fizică ar putea beneficia de concediu plătit fără a fi nevoie să prezinte acte medicale.
Un nou proiect de lege depus recent în Parlament propune o schimbare majoră în modul în care este tratată epuizarea la locul de muncă, cunoscută și sub denumirea de burnout.
Burnout-ul, o problemă tot mai acută
Munca peste program, presiunea constantă și oboseala cronică sunt principalele cauze care conduc la epuizarea profesională, resimțită din plin de tot mai mulți salariați. Un exemplu concret este cel al unui angajat care se trezește la ora 3 dimineața sau ajunge acasă la aceeași oră, acumulând astfel o oboseală fizică și psihică extremă.
Propuneri legislative pentru prevenirea burnout-ului
Ministrul Economiei a inițiat acest proiect de lege, care reprezintă o premieră, deoarece epuizarea profesională nu este recunoscută oficial în legislația actuală. Printre principalele prevederi se numără: posibilitatea ca angajații să își ia concediu plătit pentru epuizare fără a fi necesară prezentarea unui certificat medical; stabilirea unui număr de zile de concediu dedicate acestui scop, care să țină cont de specificul activității și riscurile aferente fiecărui departament și obligația angajatorilor cu peste 50 de salariați de a implementa un plan de prevenire și combatere a burnout-ului, inclusiv prin evaluări interne periodice.
Beneficii economice și sociale
Potrivit specialiștilor, această măsură ar putea aduce economii importante pentru companii, deoarece angajații care suferă de burnout au un risc crescut de recidivă, iar reinserția lor pe piața muncii este dificilă, afectând productivitatea pe termen lung. La nivelul Uniunii Europene, costurile generate de burnout se ridică la aproximativ 100 de miliarde de euro anual.
Citește și: VIDEO Dreptul la avort, garantat în Uniunea Europeană
Opinii ale experților
Psihologii susțin că, pe lângă concediul plătit, ar fi utile și alte măsuri, cum ar fi posibilitatea de a pleca mai devreme de la serviciu sau de a câștiga zilnic o oră în plus liberă, pentru a reduce stresul acumulat.
Următorii pași în procesul legislativ
Proiectul de lege se află în prezent la Senat, unde urmează să fie dezbătut în comisii și apoi votat în plen.
