Află câte zile de concediu medical pot fi luate pe an!
Concediul medical este un drept important al salariaților, acordat atunci când starea de sănătate nu permite desfășurarea activității profesionale. Durata acestuia diferă în funcție de tipul afecțiunii, situația medicală și recomandarea medicilor. Iată care sunt principalele reguli privind numărul de zile de concediu medical ce pot fi acordate într-un an.
Concediul medical pentru boli obișnuite
În cazul incapacității temporare de muncă cauzate de boli obișnuite, concediul medical se acordă, de regulă, pentru maximum 183 de zile într-un interval de un an, calculat de la prima zi de îmbolnăvire.
- Până la 90 de zile, concediul poate fi acordat fără aviz special.
- Începând cu a 91-a zi, prelungirea concediului medical este posibilă doar cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale.
Prelungirea concediului medical
Dacă starea de sănătate o impune, concediul medical poate fi prelungit peste limita de 183 de zile, dar pentru cel mult încă 90 de zile, în condiții justificate medical.
Citește și: Concediul medical în 2026: cum se acordă și câți bani primesc angajații
Situații speciale – boli cu durată extinsă de concediu
Pentru anumite afecțiuni grave, legislația permite acordarea unui concediu medical pe o perioadă mai lungă:
- Tuberculoză
- SIDA
- Neoplazii
- Boli cardiovasculare grave
În aceste cazuri, durata concediului medical poate ajunge până la un an sau chiar un an și jumătate, în funcție de diagnostic și evoluția bolii.
Accident de muncă
În cazul unui accident de muncă, concediul medical poate fi acordat pentru o perioadă de până la 180 de zile, conform recomandărilor medicale.
Concediul pentru îngrijirea copilului bolnav
Salariații pot beneficia de concediu medical și pentru îngrijirea copilului: 45 de zile pe an pentru îngrijirea copilului bolnav
Se aplică pentru copiii cu vârsta de până la 7 ani, respectiv până la 18 ani în cazul copiilor cu afecțiuni speciale.
Citește și: VIDEO Noi reguli pentru concediul medical în România: Prima zi neplătită va afecta direct angajații
Îngrijirea pacientului oncologic
Pentru îngrijirea unui bolnav oncologic, se pot acorda 45 de zile de concediu medical pe an, distinct de alte tipuri de concedii.
Cine acordă concediul medical?
Medicul de familie poate acorda inițial maximum 4–7 zile de concediu medical.
Pentru perioade mai lungi, concediul este prelungit de medicul specialist, în funcție de diagnostic și evoluția pacientului.
Plata concediului medical de la 1 februarie 2026
Începând cu data de 1 februarie 2026, se aplică noi reglementări privind plata concediilor medicale. Prima zi de concediu medical nu mai este plătită nici de angajator, nici din bugetul sistemului public de sănătate. Măsura este valabilă până la 31 decembrie 2027 și face parte din pachetul de reducere a cheltuielilor bugetare din sistemul sanitar.
Angajatorul plătește zilele 2-6, iar din ziua a 7-a se plătește din bugetul sistemului public de sănătate
Legea nr. 141/2025 a schimbat și modul de calcul al indemnizației pentru bolile obișnuite. Procentul nu mai este unic și este stabilit în funcție de durata concediului. Pentru concedii de până la 7 zile, indemnizația este de 55% din baza de calcul. Pentru perioade între 8 și 14 zile, procentul este de 65%.
Pentru concedii care depășesc 15 zile, nivelul ajunge la 75%.Acordarea indemnizației pentru concediu medical presupune un stagiu minim de cotizare de șase luni în ultimele 12 luni. La acestea pot fi adăugate perioade asimilate prevăzute de lege.
Este absolventă a Facultății de Jurnalism și Științele Comunicării, din cadrul Universității București, şi deţine o experienţă de 14 ani în cadrul presei din România.
Şi-a început cariera în presa scrisă, iar ulterior a făcut tranziţia către mediul online, în special pe segmentul SEO.
În prezent, ocupă poziţia de SEO Specialist pentru stirilekanald.ro şi radioimpuls.ro, din cadrul trustului Dogan Media.
Este pasionată de lectură, schi, drumeţii montane, de pictură şi de tot ce înseamnă tehnologie.
