Pentru a putea fi mai sigur pe tine atunci când te duci la un interviu, încearcă să îți faci anumite discursuri în cap și să îți răspunzi singur la anumite întrebări posibile pe care le poți primi de la un viitor angajator.
Iată aici câteva dintre cele mai comune întrebări care se pun la interviurile de angajare:
1. Ce ne puteți spune despre dumneavoastră?
Această întrebare se află printre primele și, deși pare una simplă s-a dovedit a fi una ce le-a dat bătăi de cap intervievaților, deoarece aceștia nu se pregătesc să o primească. Astfel, pentru a răspunde corect la această întrebare, încearcă să nu îți reciți întregul istoric de recrutare, educație sau personal. În schimb, alege să fii concis și convingător pentru a demonstra că ești persoana potrivită pentru job.
2. De ce ați renunțat la ultimul loc de muncă?
La această întrebare, specialistul în resurse umane vrea să afle cauza plecării de la o companie pentru care ai lucrat, ce te motivează, dacă exista riscul ca tu să pleci după o scurtă perioadă de timp.
3. De ce vrei să lucrezi pentru noi?
În răspunsul dat la această întrebare încercă să fii cât mai original și să eviți răspunsurile generice. Dacă ceea ce spui se poate aplica pentru o mulțime de companii, sau dacă răspunsul tău te face să pari similar oricărui alt candidat, nu vei reuși să ieși în evidență.
Un sfat bun ar fi să cauți informații despre angajator în avans precum și despre industria și competiția lui și, de asemenea să vorbești despre ceva care face compania unică și care te atrage cu adevărat.4. De ce vrei acest job?
Angajatorii caută oameni pasionați de propriul job, așa că ar trebui să ai un răspuns minunat despre motivul pentru care îți dorești această poziție. Prima oară, identifică o serie de factori cheie care fac ca rolul să se potrivească perfect pentru tine, iar apoi explică de ce îți place compania
Citeste si: Cum începi o afacere la țară cu găini Brahma
Citeste si: Tânărul din Vrancea care aștepta un transplant de plămâni a murit. "Eu nu am nicio șansă la viață..."
5. Spune-mi despre o provocare sau un conflict cu care te-ai confruntat la locul de muncă și despre cum le-ai abordat
Trebuie să fii sincer cu privire la o situație dificilă cu care te-ai confruntat, deoarece angajatorul caută validări că ești capabil să faci față acestor tipuri de probleme și că încerci să ajungi la o rezolvare a lor.
6. Spune-mi despre un moment în care ai demonstrat abilități de conducere
Specialistul în resurse umane vrea să afle dacă ești capabil să ții sub control o situație de care doar un manager se ocupă în mod obișnuit.
Pentru a răspunde la întrebare, gândește-te la un moment în care ai condus un proiect, ai luat inițiativa și ai propus un proces alternativ sau ai ajutat la motivarea echipei din care făceai parte.7. Cum te-ar descrie șefii și colegii tăi?
Trebuie să fii sincer, deoarece angajatorul este posibil să îți fi verificat deja istoricul de la vechiul loc de muncă. Încearcă apoi să evidențiezi punctele tari și trăsăturile pe care nu le-ai discutat deja în alte aspecte ale interviului, cum ar fi etica de lucru puternică sau disponibilitatea ta de a te ocupa de alte proiecte atunci când este nevoie.
8. Dă-mi un exemplu despre un moment în care ai făcut o greșeală
Deși este greu să povestești despre gafele făcute în trecut, angajatorul va ține cont de sinceritatea ta și în felul acesta vei da o impresie foarte bună. Cheia este să fii sincer, fără să dai vina pe alte persoane, apoi să explici ce ai învățat din greșeala ta și ce acțiuni ai întreprins pentru a nu se mai repeta. La sfârșitul zilei, angajatorii caută oameni care sunt conștienți când greșesc, pot suporta feedback-ul și le pasă destul pentru a încerca să lucreze mai bine.
9. Descrie-mi un moment în care nu ai fost de acord cu o decizie care a fost luată la locul de muncă
Situația ideală aici este aceea în care ai gestionat un dezacord într-un mod profesionist și ai învățat ceva din acea experiență. Acordă o atenție deosebită modului în care începi și închei răspunsul.
10. Care este cea mai mare realizare profesională a ta?
Răspunsul la această întrebare este unul dintre cele mai importante care îți poate oferi postul dorit. Mai exact, poți avea șanse mari să te accepte prin obținerea unor rezultate bune în pozițiile tale deținute în trecut, așa că răspunde cu curaj la această întrebare la interviu.
Sursa: BestJobs
