Senatorul social-democrat Adrian Streinu-Cercel a anunţat că PSD va vota împotriva proiectului care prevede obligativitatea prezentării certificatului verde la locul de muncă.
Un proiect de lege controversat, aflat în dezbaterea Parlamentului, a inflamat spiritele nu doar în rândul aleșilor, ci și al cetățenilor simpli. Accesul la locul de muncă doar pe baza certificatului verde este considerat un act discriminatoriu și neconstituțional de către o parte dintre parlamentarii români. UPDATE: Proiectul a fost respins miercuri de senatori.
UPDATE . Plenul Senatului a respins, miercuri, un proiect potrivit căruia personalul unor unităţi publice şi private este obligat să prezinte la locul de muncă certificatul digital privind COVID-19. Proiectul a fost respins cu 67 de voturi "pentru", 60 "contra" şi două abţineri.
Senatorul PSD Adrian Streinu Cercel a declarat miercuri că proiectul de lege este greşit conceptual, ştiinţific, pentru că atât persoanele vaccinate, cât şi cele nevaccinate se pot infecta cu SARS-CoV-2.
PSD votează împotriva proiectului de lege
Preşedintele Comisiei de Sănătate din Senat, medicul infecţionist Adrian Streinu-Cercel (PSD), a declarat, în plenul Senatului, că proiectul de lege care introduce obligativitatea certificatului verde la locul de muncă, atât la stat cât şi la privat, este greşit din punct de vedere ştiinţific şi a arătat că aceia care au trecut prin boală, asimptomatic, nu pot beneficia de acest certificat, ceea ce constituie o
Senatorul social-democrat a anunţat că PSD va vota împotriva proiectului, relatează News.ro.
Citeste si: VIDEO| Coadă imensă la vaccinare, în Piața Obor din București
Românii își pot pierde locul de muncă dacă nu se vaccinează
În cazul în care angajatul nu prezintă certificatul, patronul ar avea dreptul să-i suspende contractul de muncă pentru o perioadă de 30 de zile, decizând ulterior dacă perioada de suspendare se va prelungi, sau i se va desface contractul de muncă.
Dacă va fi adoptată în Parlament, legea se va aplica atât în instituțiile de stat, cât și în companiile din mediul privat.
La muncă doar cu certificatul verde sau cu testul antigen
Pentru a putea intra la locul de muncă, angajatul ar trebui să prezinte la intrare un astfel de test antigen realizat însă, numai de către un medic de specialitate. Asta înseamnă că lunar un angajat ar trebui să efectueze în jur de 15 astfel de teste.
Iar la un calcul simplu, ne dăm seama că dacă pentru un singur test plăteam în jur de 70 de lei, pentru 15 astfel de teste va trebui să scoatem din buzunar, mai bine de 1.000 de lei.
Citeste si: Sorin Cîmpeanu a vorbit despre obligativitatea certificatului verde
Streinu-Cercel cere certificat verde și prin determinarea anticorpilor din deget, la medicul de familie
Adrian Streinu-Cercel consideră că populaţia care a trecut prin boală fără să știe trebuia să primească, de asemnea, certificat verde.
„Noi avem un procent de circa 60% din populaţie care s-a infectat cu SARS-CoV-2, au făcut o infecţie asimptomatică, nu figurează nicăieri şi nici nu se pot înregistra pe platformă, prin determinarea anticorpilor din deget. Este un test extrem de simplu, care poate fi făcut de medicul de familie şi medicul ar fi putut să aibă posibilitatea să urce aceste persoane pe platformă, pentru a beneficia de certificat verde”, a spus Cercel.
„Noi suntem cei care generăm discriminare prin vaccinare. Şi aşa au fost nevaccinişti care au creat probleme. Păcat că nu ne gândim la oameni şi nu ne gândim la rezolvarea acestei probleme”, a mai spus senatorul PSD.
Are o experiență de peste 20 de ani în presa scrisă, online și TV, cu specializare în domeniile economic, politic și relații internaționale.
A ocupat de-a lungul timpului poziții de redactor, editor sau editor coordonator în instituții media precum Revista 22, Cariere, Business Standard, Realitatea TV, Gandul. Face parte din echipa stirilekanald.ro din iulie 2020.
Absolvent de Filosofie și Jurnalism, cu masterat în Știintele comunicării, a dezvoltat o pasiune pentru domeniul resurselor umane. Colaborează de 12 ani cu HR Club pentru realizarea Manualului de bune practici în Managementul resurselor umane. În ultimii ani a derulat mai multe proiecte de ghost-writing, cu cărți publicate la edituri de prestigiu din România.
