CORONAVIRUS ROMÂNIA. Lovitură pentru părinții care sunt acum în concediu pentru a sta acasă cu copiii! Ce se va întâmpla cu ei în vacanța de Paște

Epidemia de coronavirus, care a dus la închiderea școlilor, i-a făcut pe mulți părinți să intre în concediu.

De altfel, guvernanții au dat chiar și o lege care stipulează clar că în situația în care se închid școlile, părinții pot intra în concediu.

Părinții pot sta acasă cu copiii dacă se suspendă cursurile și nu mai merg la școală, conform Legii nr. 19/2020, însă acest lucru nu se aplică și zilelor lucrătoare care pică în perioada vacanțelor școlare, conform avocatnet.ro

Mai exact, în perioada 4 -21 aprilie, este vacanța de Paște a elevilor, iar atunci, dacă autoritățile nu vor modifica respectivul act normativ, mulți părinți vor avea probleme.

Citeste si: VIDEO| Închiderea şcolilor, probleme pentru părinți

Dacă vor să fie liberi și atunci, părinții trebuie să știe că vor fi nevoiți să găsească o altă varianta de a obține liber în perioadele respective.

De exemplu, ar putea solicita concediu de odihnă.

Potrivit Hotărârii de Guvern nr. 217/2020 (normele de aplicare ale Legii nr. 19/2020), părinții care solicită liber de la angajator din cauza închiderii temporare a școlilor vor beneficia de aceste zile libere fără a fi luate în calcul perioadele de vacanță ale copiilor.

"Se stabilesc ca zile libere plătite pentru unul dintre părinți (…) zilele lucrătoare până la încetarea situației de urgență decretată, cu excepția zilelor lucrătoare din perioada vacanțelor școlare", scrie în HG nr.

217/2020.

Citeste si: Iohannis, videoconferinţă cu managerii spitalelor: Sistemul medical românesc suferă de ani de zile de lipsa unor reforme profunde

Părinții aflați în concediu pentru a sta acasă cu copiii după închiderea școlilor din cauza epidemiei de coronavirus, plătiți cu 75%

Conform legii, părinții care au copii până în 12 ani, pot să ceară angajatorului concediu pentru supravegherea micuților.

Este un concediu special, care nu ia din zilele de concediu de odihnă, iar indemnizația stabilită este în cuantum de 75% din salariul de bază, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat. Indemnizația este asimilată veniturilor din salarii și supusă impozitării și plății contribuțiilor, conform Codului Fiscal.