În plină perioadă de austeriate, conducerea unei companii de stat voia să își acorde un „spor de femeie”, pe care să îl încaseze inclusiv bărbații. Situația nemaiîntâlnită i-a sărit în ochi ministrului Energiei, care a trimis corpul de control să facă verificări la sânge.
„Sporul de femeie” a fost descoperit întâmplător, când ministrul Energiei se uita peste niște hârtii. A constatat cu stupoare că are în subordine o companie unde bărbații din conducere primesc 10% bonus dacă printre ei există și o femeie.
Mi-au venit și indicatorii de performanță la această companie, prin care atât directoratul, cât și membrii consiliului de administrație, aveau atinși indicatorii de performanță ai companiei și automat își primeau indemnizațiile lunare, dacă făceau cursuri de formare cu angajații companiei și dacă în conducerea companiei exista cel puțin o femeie. Mi s-a părut aberant, mi s-a părut discriminatoriu și, prin urmare, am refuzat să accept acești indicatori de performanță, a declarat Bogdan Ivan.
Societatea de Administrare a Participanților în Energie- SAPE- gestionează un fond de investiții în proiecte pe energie.
Angajații de rând, care se văd nevoiți să strângă cureaua, sunt revoltați de sporul aberant.
Total nepotrivit și incorect! Ca o glumă, sună ca o glumă, de fapt, nici nu m-aș fi gândit că s-ar putea întâmpla așa ceva.
Nu mai spunem de cei de la privat, care pur și simplu lucrează și nu au niciun spor, doar trebuie să aibă un salariu, a zis un român.
Personal, mi s-ar părea normal sau natural să existe o oarecare paritate între cele două genuri. Dacă există un spor pentru faptul că există o femeie, e cumva contraintuitiv, ar trebui cumva să se ia niște măsuri pentru a crește ponderea de femei într-un mod organic, nu să fie recompensați bărbații că au ales o femeie să fie și ea în echipa de conducere,
În condițiile în care urmează o perioadă de austeritate, specialiștii spun că astfel de situații ar trebui eradicate.
Hai să fim serioși, trebuie să fim și realiști. Economia României trebuie să suporte aceste niveluri de salarizare pe care le vedem în mediul public. Cu toată înțelegerea și aprecierea față de oamenii mulți din sectorul public care sunt performanți și își fac treaba foarte bine.
Acum, ministrul Energiei a trimis Corpul de Control, ca să verifice situația. Potrivit unor surse, „sporul de femei” nu a fost aplicat niciodată în companie, care momentan are o conducere interimară. Pe de altă parte, Bogdan Ivan a renunțat la 20% din indemnizația de ministru, și a venit cu aceeași recomandare pentru directorii companiilor de stat din subordinea sa.
Nu putem să cerem doar oamenilor care au venituri mici, doar familiilor tinere aflate la început de drum sau doar bunicilor care au pensii mici să strângă cureaua şi să fie solidari cu România în aceste momente. Eu am făcut-o, invit şi pe ei să o facă, a declarat Bogdan Ivan.
Între timp, angajații de la Senat, supărați că le-a fost tăiat sporul de condiții vătămătoare, cer demontarea antenelor de pe clădirea Parlamentului, pe motiv că generează radiații.
