1 din 3 | Compania Henan Kuangshan Crane din China împarte 70% din profit către angajați
2 din 3 | Henan Kuangshan Crane, profit împărțit cu angajații
3 din 3 | VIDEO Imagini virale: o companie din China împarte 70% din profit către angajați. Munți de bani cash în sala de festivități
Imagini incredibile la sediul unei companii din China: patronul a decis să împartă profitul de peste 20 milioane de euro cu toți cei 7.000 de angajați.
Un munte de bani se află pe o masă lungă, înconjurată de sute de angajați ai companiei, chemați la împărțirea profitului. Scenele incredibile au avut loc la sărbătorirea Noului An Chinezesc.
A dream corporate party took place in China
During a Chinese New Year celebration, Henan Kuangshan Crane piled up mountains of cash for 7,000 employees.
There were $26 million in cash laid out on the table.The only rule: take it with your hands and carry it away yourself.
The… pic.twitter.com/hH79ej7Bk6 — NEXTA (@nexta_tv) February 26, 2026
Compania chineză care a atras atenția întregii lumi după distribuirea unui bonus uriaș de performanță angajaților săi, echivalent cu aproximativ 70% din profitul net anual, se numește Henan Kuangshan Crane, un producător de macarale cu sediul în provincia Henan.
Cel mai atrăgător moment al evenimentului a fost așa-numita scenă de "îngrămădire a banilor”, în care angajații au primit banii cash.
Any company in India planning to do? I will join them😅
— Viral Shah (@viralbshah) February 26, 2026
Chinese crane maker Henan Kuangshan Crane Co. just went viral for an epic year-end bonus: 180 million yuan (~₹238 crore/ $26M) shared with ~7,000 employees — that's nearly 70% of their 270 million yuan profit handed out!… pic.twitter.com/1wdl7VX0jH
Peste 800 de mese de banchet au fost amenajate în interiorul locației, cu pachete de bani în valoare totală de peste 60 de milioane de yuani îngrămădite pe ele (7,7 milioane de euro).
Potrivit South China Morning Post (SCMP), Henan Kuangshan Crane operează în peste 130 de țări din întreaga lume și a raportat un profit net de aproximativ 270 de milioane de yuani (56,37 miliarde de woni coreeni) anul trecut.
Angajații au numărat singuri banii într-un timp stabilit și au luat acasă suma care li s-a cuvenit. Se pare că un angajat a reușit să numere 91.000 de yuani (peste 11 de euro) în 10 minute.
Președintele Cui Peijun, cunoscut drept proprietarul de facto al companiei, a explicat metoda de plată în numerar: "Unii oameni întreabă de ce nu le transferăm banii pur și simplu în conturi, dar în acest fel sunt doar niște numere neclare.”
Patronul a refuzat ideea echipei sale financiare, care pregătise electrocasnice drept premii, spunând: „De ce să le oferim angajaților mașini de spălat? Din moment ce prețurile aurului au crescut, adăugați mai mulți bani cash”.
Președintele Cui, care deține 98,88% din acțiunile companiei, returnează efectiv o parte semnificativă din dividendele sale angajaților.
Internauții l-au poreclit „CEO-ul căruia îi place cel mai mult să dea bani”, potrivit Chosun Daily.
Nu este prima dată când compania și președintele Cui au distribuit bonusuri de performanță la scară largă.
În 2024, au folosit, de asemenea, o parte semnificativă din profituri pentru bonusuri, iar de Ziua Mondială a Femeii de anul trecut, au distribuit un total de 1,6 milioane de yuani (225 milioane euro) în bonusuri pentru 2.000 de angajate.
