Certificatul verde va fi obligatoriu pentru angajații de la stat și de la privat. Noua regulă ar fi aplicată din luna noiembrie

Autoritățile anunță că certificatul verde ar putea fi obligatoriu pentru angajații de la stat și de la privat. Noua restricție este posibil să intre în vigoare de luna viitoare.

Conform Antena 3, care a intrat în posesia documentului în care se prevede vaccinarea obligatorie pentru angajații de la stat și de la privat, din noiembrie se impune o nouă restricție. Așadar, angajații de la stat și de la privat ar putea să mai meargă la muncă doar cu certificatul verde. Lipsa unui astfel de certificat poate duce chiar la suspendarea contractului.

Citeste si: VIDEO| Cozi, scandal și bâlbâieli: așa a arătat prima zi în care Certificatul Verde a devenit cheia pentru a putea intra în instituții publice și în magazine 

Jurnaliștii Antena 3 au anunțat în exclusivitate documentul prin care se prevede obligativitatea pașaportului COVID-19 la locul de muncă.

O nouă restricție- anunțată la mijlocul lunii noiembrie

Se pare că o nouă regulă va pune stăpânire pe România.

Persoanele angajate la stat, cât și la privat, ar putea să mai intre la serviciu doar cu certificatul verde. Cei care vor refuza acest lucru, riscă să-și piardă job-ul, arată spynews.ro.

În documentul prezentat la Antena 3 se prezintă mai multe situații privind obligativitatea certificatului verde, dar și felul în care angajatorul va acționa în acestă privință.

Citeste si: VIDEO- Ziua Z pentru noile restricții anti-COVID. Vezi lista completă de măsuri

În privința angajaților de la stat, certificatul verde va fi prezentat de către cei care lucrează în cadrul instituțiilor publice, companiilor publice, dar și regii. Pentru cine nu prezintă pașaportul verde șeful va decide suspendarea de drept la serviciu timp de 30 de zile.

Oamenii care aleg să se vaccineze cu prima doză se pot întoarce la muncă, iar compania le va deconta testele PCR până când va fi eliberat și certificatul verde.

Se va deconta și testele PCR pentru toți cei care nu pot să se vaccineze din diverse motive medicale. În cazul în care angajatul refuză vaccinarea, atunci contractul la stat va înceta.

Citeste si: A fost ultima noapte de distracție înainte de carantina de noapte. Petrecăreţii au stat la cozi imense pentru a intra în cluburi

În privința românilor care lucrează la privat, compania va decide să nu-i permită angajatului să lucreze timp de 30 de zile.

După cele 30 de zile se va decide dacă se va prelungi acest timp până la efectuarea vaccinului sau dacă se va suspenda contractul de muncă.

De asemenea, patronul va decide dacă firma va deconta testele PCR până când va putea angajatorul intra în posesia certificatului verde. Totodată și dacă vor deconta testele pentru cei care nu pot face vaccinul din diverse motive.

Angajatorii care nu vor respecta acesta restricții, riscă amenzi uriașe între 50.000

de lei și 100.000 de lei. Aceste restricții ar putea intra în vigoare în țara noastră de la jumătatea lunii noiembrie.

Citeste si: Restricții și la magazinele alimentare. Câte produse au voie acum românii să cumpere


Editor web

„Sunt aici ca să-ți transmit informația în timp real” - Relatează adevărul și duce mai departe tehnicile învățate în cadrul Facultății de Jurnalism și Științele Comunicării, Universitatea din București. Cu trei ani de licență și doi ani de master, plus experiența acumulată în presă, se declară o adevărată jurnalistă.

„Asta mi-am dorit să fac dintotdeauna. Sunt o persoană cu bun simț, iubesc ceea ce fac, iubesc oamenii, animalele, natura și lucrurile frumoase. Ca un jurnalist adevărat, citesc și sunt preocupat de dezvoltarea personală. Sunt aici pentru mine, pentru tine, pentru voi, pentru a face ca lucrurile să funcționeze cum trebuie în țara noastră"

Georgiana Balaban ocupă funcția de traffic manager.

Îți Recomandăm Și...
Parteneri