Cum va arăta piața muncii în 2022: Multe companii constată că salariații lor au dificultăți emoționale

Cum va arăta piața muncii în 2022: Multe companii constată că salariații lor au dificultăți emoționale

(Sursa foto: PixaBay)

Un sondaj realizat pe o platformă de recrutare online arată că peste 60% dintre români speră că anul 2022 va fi mai bun în ceea ce privește locul de muncă. Șapte din zece români consideră că 2021 a fost mai dificil decât primul an de pandemie din punct de vedere al provocărilor personale și profesionale.

Pentru cei mai mulți angajați,  prioritățile pentru 2022, la serviciu, sunt să evolueze, să fie promovați și să primească o mărire salarială. Alții și-au propus să-şi găsească un loc de muncă mai bun, care să le pună mai bine în valoare experienţa şi abilităţile şi să le ofere mai multă satisfacţie.

Citeste si: Zile libere de Crăciun 2021. Când se întorc românii la muncă?

Starea emoțională a angajaților a fost afectată

Raluca Pârvu, specialist în resurse umane, a declarat că în ceea ce privește piața muncii în anul care vine, "oamenii s-au obișnuit să lucreze de unde pot, s-au adaptat, dar starea lor emoțională a fost afectată".

Multe companii mari constată că salariații lor au dificultăți de ordin emoțional.

Li se oferă terapie sau consiliere psihologică. Aceste facilități sunt oferite chiar de angajatori, pentru a nu îi pierde.

De aceste servicii au beneficiat maximum o treime dintre salariații din companiile mari. Furnizorii de servicii medicale au oferit și aceste structuri de sprijin cu psihologi, terapeuți, care intervin și 24 de ore, au apărut dintr-o dată nevoi absolut inedite de la salariați, de a cere sprijin chiar și în miez de noapte pentru problemele pe care le au.

Citeste si: VIDEO| Străinii angajați, mulțumiți în România

Modul în care au loc recrutările reprezintă o problemă

Specialistul în resurse umane a declarat că o problemă este legată și de modul în care au loc recrutările. Este mult mai greu să convingi din fața unui ecran decât dacă ai fi față în față cu un angajator.

"În 2022 vorbim de multe incertitudini, ne-am dori să ne întoarcem la birouri, dar reticența ambelor părți este destul de mare. Va fi însă probabil mai echilibrat decât 2021. A intervenit și un salt revoluționar de digitalizare în multe companii"

Citeste si: Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, a vorbit despre acordarea voucherelor de testare care va oferi agenților economici adaptare la introducerea certificatului verde


Autor

Este studentă în anul 3 la Facultatea de Jurnalism și Științele Comunicării, Universitatea din București. ”Pasiunea pentru jurnalism o am încă de mică, atunci când scriam în jurnale gânduri, idei și dorințe pe care le aveam. Pasiunea s-a menținut și peste ani, realizând că acest domeniu înseamnă multă cunoaștere. Diversitatea pe care o oferă jurnalismul mă face să mă regăsesc total, drept urmare am aplicat și pentru un job în domeniu”.

Îi place să descopăr mereu locuri noi și să cunoască oameni. Natura reprezintă pentru Alexandra locul în care se deconectează de fiecare data.

Cărțile de dezvoltare personală și psihologie au devenit o pasiune pentru ea: ”Părerea mea este că ne ajută în sfera autocunoașterii, cât și în relaționarea cu ceilalți”.

”Pe viitor sper să lucrez tot în presă și să ajung un jurnalist de success”.

Îți Recomandăm Și...
Parteneri