Tot mai mulți angajatori din România depind de muncitorii asiatici pentru a-și menține afacerile.
România se confruntă cu o criză tot mai acută a forței de muncă, care afectează grav afacerile din diverse domenii, de la patiserii și restaurante, până la construcții și agricultură. Patronii se plâng că, deși cererea clienților este în creștere, găsirea angajaților dispuși să muncească devine o provocare tot mai dificilă.
Criza forței de muncă lovește economia românească! Patronii angajează tot mai mulți străini
În multe afaceri, cum este cazul unei patiserii, majoritatea angajaților sunt acum de origine asiatică, deoarece forța de muncă locală este insuficientă.
Salariile oferite pentru muncitorii asiatici ajung la 2800 de lei net, o sumă considerată atractivă pentru cei care vin de la mii de kilometri distanță.
Problema este agravată de fluctuația mare a angajaților, mulți renunțând rapid la locul de muncă, ceea ce face dificilă fidelizarea personalului. Totuși, există și exemple pozitive, cum este cazul unui bucătar asiatic care lucrează în România de șase ani și s-a integrat complet, considerând țara noastră ca pe o a doua casă.
Forța de muncă străină nu este un moft, ci o necesitate stringentă pentru angajatori, care au epuizat toate opțiunile de recrutare locală și comunitară. Până la sfârșitul anului 2025, pe portalul Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI) sunt înregistrate peste 230.000 de cereri de avize de muncă, însă Guvernul a aprobat doar un contingent de 100.000 de lucrători străini.
Deficitul de personal afectează toate ramurile economiei, dar cele mai lovite sunt construcțiile, infrastructura, industria alimentară, Horeca, agricultura și transporturile.